天津招聘

工作职责:

1、根据公司的营销中心人力资源战略和政策，收集、分析和预测力资源需求，编制年度招聘预算和招聘计划，并组织实施；

2、负责招聘全过程具体工作的开展与实施，参与岗位分析和岗位说明书拟定、简历筛选、面试、笔试、测评等；建立招聘面试、笔试和测评题库；并对招聘过程数据进行管理，定期分析和评估招聘效果，编制招聘报表，完成招聘报告；

3、拓展和维护多样化的招聘渠道，定期统计分析招聘渠道大数据，评估招聘渠道效果，选择组合最优招聘渠道；

４、建立有效的人才供应机制及人才库，跟踪和更新同行业人才市场动态。

５、协助完成其余人力资源模块项目工作。

任职资格:

1、全日制本科或以上学历，３年以上人力资源管理或招聘工作经验；

2、能独立承担招聘任务，熟悉招聘流程、方法论及工具，熟悉多样化的招聘渠道，具备丰富的招聘经验及技巧；

3、较强的沟通能力和组织协调能力；

4、良好的职业道德和敬业精神、能承受一定的工作压力，具有较强的上进心和学习能力；

5、有过医药行业人力资源管理工作经验者优先考虑。

       深圳奥萨医药集团为***高新技术企业、深圳市南山区民营领军企业、南山区总部企业、南山国税纳税百强企业，2019年于“深圳创新企业70强”排名第20位，并荣获新中国成立70周年“医药产业骄子企业”，国家科技进步二等奖等殊荣。奥萨主要针对心脑血管疾病，研究、开发安全有效的诊断和治疗产品，提供从膳食营养补充、疾病的早期发现、预防到诊断、监测和治疗的全生命周期智能化、数字化、精准健康管理的软件和硬件解决方案。坚持以“人工智能健康大数据为引擎，生物医药实体产业+医疗诊断管理服务体系共同驱动”的“双轮驱动”发展战略。
        奥萨医药首席科学家徐希平教授曾先后任美国哈佛大学公共卫生学院、医学院副教授，美国伊立偌伊大学公共卫生学院教授。南方医科大学国家***病临床研究中心教授，博士生导师，《药学进展》编委、《中国新药杂志》编委，2015年、2016年连续两年获中国高被引学者榜单医学领域***名。


        奥萨集团高薪诚聘，欢迎有识之士加盟。