天津招聘

福利：10-15万的年薪 完善的薪酬：五险一金，有竞争力的底薪、每月绩效提成、每季度奖金、年底双薪 优厚的福利：定期培训、社保、住房公积金、商业保险、每年一次（国内外）旅游含家属、节日补贴费（国际法定节假日都有）、生日鲜花及礼品、结婚礼金、年度体检等。

工作职责：

1、在整体营销策略下完成市场拓展及区域基础营销工作；

2、完成所在区域内所有客户信息的收集，并对关键客户覆盖；

3、每季度完成一次公司级活动组织及邀约；

4、每季度完成一次区域级客户沙龙及客户聚会的组织及邀约；

5、每季度完成区域样板客户的案例参观及采访约稿，组织公司资源维系维系样板客户关系；

6、对区域内竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等收集、整理和分析；

7、研究行业竞争环境，定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告；

8、负责区域签约新闻的撰写提交，区域实施案例的收集提交。

任职要求：

1、性别不限，大学专科以上学历，市场营销、广告、新闻等相关专业毕业优先

2、欢迎应届生

3、有较好的逻辑思维能力，待人接物得体大方，具有感染力、说服力和专业形象

4、自我提升意识和学习能力很强，能够在承受压力的情况下，合理调整心态

赛普管理咨询成立于2004年，是一家专注房地产行业的管理咨询公司，公司总部设在深圳，在广州、北京、上海等地建立了分支机构。

深耕16年，作为房地产管理咨询行业的领跑者,一直以卓越的管理咨询效果，良好的客户口碑获得客户的高度信赖，以诚信、务实、尊重、责任、分享的理念获得内部员工与外部同行的尊重。

迄今为止，赛普成功为全国2000多家房地产企业提供了全过程管理咨询服务，咨询项目超过2000项，培训客户超过3000家，软件项目超过700项。赛普已经成为万科集团、金地集团、招商地产、上海世茂集团、仁恒置地（新加坡）、华润置地集团、江苏新城房产、南京银城地产、北京金融街、北京远洋地产、北京首创置业、北京奥特莱斯地产等房地产企业指定的管理咨询机构。
   
目前主要业务包括管理体系咨询、专业专项咨询、人才培养咨询及信息系统建立与实施，其中管理体系咨询主要涉及战略管理、组织管控、流程管理、绩效管理、薪酬激励管理等领域；专业专项咨询主要针对项目策划及产品线规划、房地产设计专业、采购专业、工程专业、计划运营专业等方面；人才培养咨询主要为客户量身设计人才加速培养体系，更有力地支撑客户公司业务的发展；信息系统的建立与管理咨询成果实现无缝结合和完美落地。

 
公司文化开放、透明、规范，注重学习和提升，提供定期的培训。
现因业务发展需要，招聘所述人员，期待您的加盟。

申请职位者需发送简历及近期彩照一张至相应邮箱，如基本符合公司要求我们将在一周左右给与答复。
赛普咨询欢迎各位优秀人才前来施展才华！
邮箱：zhoubj@chinasap.cn