天津招聘

       1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;

　　2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;

　　3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;

　　4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;

　　5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况。

　　6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作;

　　7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力;

　　8.完成领导交给的其他工作。

任职资格：

      1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;

　　2.5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源副经理工作经验;

　　3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;

　　4.具有很强的沟通协调能力

中国电子系统工程第二建设有限公司（以下简称“中电二公司”）始建于1953年，隶属CEC旗下中国电子系统技术有限公司（原中国电子系统工程总公司），是以集成电路、平板显示、食品制药、国防科工、医疗卫生、新能源、机械制造及公共建筑等领域建设为一体，专业提供洁净、环保、智能化设施系统解决方案以及工程咨询、工程设计、项目管理、设备采购、建造安装、设施运行维护等全方位专业承包和工程总承包服务的大型国有控股企业，同时也是国内首个获得洁净工程行业鲁班奖的企业。
在上级公司的正确领导及社会各界的大力支持下，中电二公司始终坚持响应党中央号召，肩负行业责任和社会责任，不断提升企业核心竞争力。凭借多年来在洁净领域的精耕细作，目前公司已发展成为国内洁净工程领域的龙头企业。旗下共设30个分支机构以及4个子公司，持续提升的系统能力为公司实现全产业链经营奠定了坚实的基础。
六十余载风雨兼程，公司先后参加了多项国家重点工程项目建设。凭借着品质创优，追求卓越的坚定信念，多次荣获国家优质工程鲁班奖、银质奖、中国电子技术创新应用奖、中国安装之星，并屡次被评为全国优秀施工企业、全国安装行业先进企业、江苏省建筑业百强企业、江苏省安装行业***企业、国家火炬计划重点高新技术企业和江苏省高新技术企业。
新常态下，竞争与机遇并存，中电二公司将始终坚持战略引领，以创新驱动发展，把握时代机遇，奋力向最具国际竞争力的工业建筑及环境工程系统服务商的既定目标迈进，在新的征程上不断创造公司新的辉煌！