天津招聘

工作职责：

1. 根据招聘计划，完成简历筛选、电话邀约等前期招聘工作；

2. 负责人员社保、公积金缴纳及管理，了解国家政策法规；

3. 负责建立企业员工档案，办理员工劳动关系转移、入离职手续等；

4. 负责薪资计算、日常考勤、工时统计和休假情况；

5. 协助完成领导交代的工作任务。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；

2. 至少2年以上招聘、薪资福利和员工关系的工作经验；

3. 熟练使用OFFICE软件，完成相关报表制作；

4. 工作积极主动，沟通协调能力强，能承受一定的压力；

5. 善于独立思考，配合完成人力资源相关工作。

科达（KEDACOM）是领先的视讯与安防产品解决方案提供商。公司成立于1995年，总部位于苏州，在中国31个省市设有分支机构，在新加坡和美国设有海外机构，目前拥有员工3000余名。科达的产品及解决方案已广泛应用于各类行业及企业/商业市场。

多年的技术积累使科达具备了强大的自主研发与创新实力。成立于2001年的科达上海研发中心是业内***的视讯与安防研究机构之一，拥有优秀的技术及产品研发团队。近年来，通过实施集成产品研发管理系统，以先进的流程规范产品开发，科达已全面形成以市场为导向、以客户需求为创新动力的产品规划与研发体系，可提供有助于快速提升并改善客户核心业务的产品与解决方案。

今天，科达正以强大的研发实力和市场竞争力引领产业发展；未来，科达将继续以卓越的创新能力推动产业变革，为用户创造视讯与安防的新价值。

联系时请务必注明“应聘岗位”，由于应聘简历数量较多，公司无法全部回复，公司将只通知合适人员，请见谅。

我司只会通过电话通知候选人面试，不会通过前程无忧站内信的方式进行面试通知，请勿直接前来公司面试！