天津招聘

职位描述：

1、负责企业文化宣传和员工关怀，包括员工生日会、节日慰问活动、协会活动等。

2、执行集团HR政策，负责新员工培训和业务类培训。

3、负责员工五险一金操作，含增减员、汇缴等手续办理，SAP数据维护、费用分摊和账单核对，相关待遇申请，员工福利政策解答等。

4、负责劳动用工备案、员工证明和证照办理（包括户籍转移、外籍人员就业证等）。

5、负责员工入离调转、人事数据统计及分析、考勤管理和HR审计工作。

6、完成集团与公司交办的其它工作。

职位要求：

1.知识：熟悉HR各职能模块知识及运作流程，熟练掌握劳动法及各地方的人力资源相关法规、政策，掌握人力资源基础的专业知识。

2.能力：优秀的沟通能力和敏锐的洞察力、逻辑思维能力；较强的问题解决能力，具有一定得团队管理能力，能从专业的角度给予下属工作指导。

3.熟悉office办公软件，对excel、PPT和PS能熟练应用。

4.性格开朗，具有主动、热情、踏实、负责的工作态度，为人正直、诚信，能够承担一定的工作压力。

5.具有亲和力，良好的沟通能力，逻辑思维清晰，做事认真细致，学习能力强，执行快，具有分析、解决问题的能力。

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