天津招聘

岗位职责:

-管理优化公司的员工关系管理体系，建立和谐的劳资关系；
-指导各部门做好员工关系工作，建设员工的有效沟通机制；
-参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作氛围；
-员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态；
-完成领导交办的其它工作。

任职资格:

-本科及以上学历，人力资源管理、法学等专业优先；
-熟悉国家劳动人事管理的相关政策和劳动法规，5年以上劳资纠纷处理、员工关系管理工作经验；

-良好的职业操守，为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
-具有较强的逻辑思维能力，较好的沟通表达能力和一定的组织协调能力。

公司简介

luckin coffee（瑞幸咖啡）是中国新零售咖啡典型代表，致力于成为中国领先的高品质咖啡品牌和专业化的咖啡服务提供商。我们以优选的产品原料、精湛的咖啡工艺，创新的商业模式，领先的移动互联网技术，努力为广大消费者带来更高品质的咖啡消费新体验，推动咖啡文化在中国的普及和发展。

瑞幸咖啡总部位于厦门，服务网络现覆盖40个城市、3800余家门店。瑞幸咖啡致力于利用先进的信息技术来提升企业核心竞争力，作为咖啡独角兽技术团队，我们拥有厦门、北京研发中心。

luckin coffee采用互联网新零售模式。大数据与AI技术结合，实现数据价值***化，通过打造精准数据平台，搭建完整大数据体系。IOT（物联网）将销售端、供应链端工作的硬件设备接入到统一管控平台，在设备的原始数据基础上，根据日常工作需求提取有价值的信息，以便能科学指导门店、仓储的运作，提高作业和生产效率。算法专注于智能算法优化与个性化算法实践，在个性化、销量预测、供应链、门店选址、配送、优惠券发放等多个环节，推动线上线下全链路业务的自动化与智能化，在高效促进用户增长的同时，实现用户体验及成本最优化。