天津招聘

职责：

1、熟练运用不同的人才搜寻途径，为客户搜寻行业内符合资格的候选人；

2、独立进行结构化面试（电话面试/面对面的面试） ；

3、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息 ；

4、挖掘候选人内在需求,合理给出建议 ；

5、撰写候选人背景报告呈交客户 ；

6、为候选人做好充分的面试准备，与候选人建立良好的关系 。

要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、喜欢与人沟通，对招聘工作有热情；

3、成熟，良好的逻辑思维并以结果为导向；

4、熟练使用MS Office及良好的英文读写能力。

相关知识技能要求：

1.熟练使用MS Office；

2.英文读写能力良好优先；

3.持人力资源相关证书优先。

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