天津招聘

目前招收有从业经验的店经理人员4名，曾带过团队或个人业绩极为突出者。

将以大数据支持店经理工作，完全放权各自为政！

【薪资福利待遇】

（1）高提成 30%-70%

（2）广阔的发展空间。

（3）公平的晋升机制：经纪人-店经理-MVP储备-商圈经理-运营总监-分公司总经理

（4）完善的培训体系。

（5）强大的后台支持系统

（6）多种科学管理工具

（7）标准化培养

（8）互助金。

（9）精英社：精英社精英出国游机会

（10）统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。

（11）可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。

（12）每月一次全司表彰大会。

【店经理岗位职责】：

（1） 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

（2）服务服务于团队，组织团队日常工作

（3） 陪同组员看房，促成二手房买卖或租赁业务；

（4） 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

【任职资格-开放的链家欢迎您】

（1）20（含）周岁以上，学历要求：统招本科及以上毕业生

（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；

（3）有毅力，具备良好的沟通能力；

（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；

【关注链家集团-全国化全球化的集团企业】
2001年链家成立，现在有北京链家，大连链家，天津链家，南京链家，成都链家，青岛链家，杭州链家，上海链家，燕郊链家，苏州链家，北京丽兹行，11月除北京分公司外10个分公司业绩突破1个亿！
2015年链家将正式进入美国旧金山，全国化的同时全球化启动！ 2015年，我们一共会进入20个城市，服务2亿城市人口，并进入美国市场。
到2017年，将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。
 
【关注科技链家-链家网新，房产行业O2O领跑者】
2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。
据已公布的资料显示，链家地产规划的数据库划分成几个层面，首先是“楼盘字典”，除了房屋的基本情况外，每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注，寄望以“真”打动用户。其次，整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言，所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节，可以通过APP及时获知。
另一方面，链家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。