天津招聘

1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作

　　2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编

　　3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系

　　4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划

　　5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作

　　6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案

　　7 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作

　　8 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续

　　9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道

　　10 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划

　　11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册

　　12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同

　　13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

　　14 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议

　　15 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理

　　16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析

　　17 完成上级交办的其它临时性工作

我天津市华运汽车销售有限公司。是97年在天津市河西区注册的有限责任公司，是国家计委、国家工商总局批准的小轿车经营单位，是中国道路运输协会的理事单位，是天津市道路运输协会客车专业委员会的会员单位。公司坐落于天津市河西区体北环湖中路滨湖大厦底商，注册资金500万元,主要从事金龙客车与多种小轿车的销售和按揭业务,也是我市从事客车销售业务的著名经营单位。短短三年多时间,累计销售客车350辆,销售额达1.2亿元,办理按揭贷款0.6亿元,我公司被金龙联合汽车工业（苏州）有限公司授权为天津地区的特约经销商主代理的品牌有苏州金龙客车,通过公司全体员工的共同努力并发挥自身的优势,不断探索,勇于开拓,以建立一个灵活,高效的经营机制企业为目标,本着诚信为本,互惠互利的原则全心全意为广大新老客户服务!

主营产品或服务：金龙客车、各种小轿车、各种改装车