天津招聘

岗位职责：

开展培训需求调研，分析企业培训需求，企业年度培训计划制定、实施、以及总结分析；

搭建、完善公司培训体系，负责制定公司各项培训管理制度、流程并督促实施；

负责各培训项目（新员工入职培训、企业文化培训、专业技能培训、管理能力培训等）的策划、组织实施、改进与完善；

负责建立公司内部讲师队伍，对讲师队伍进行统筹管理（讲师选拔、培养、聘用、激励等）；

收集整理保存各类培训课件资料等，建立员工培训档案；

培训效果评估，持续跟踪和反馈，不断优化培训工作质量；

负责企业内部年度企业文化活动的组织策划、宣传与实施；

任职资格：

1、 本科及以上学历，人力资源、市场营销、工商管理、项目管理等相关专业优先；

2、 具有3年以上人力资源相关工作经验，培训项目管理经验优先，其中至少一年制造业培训工作经验，熟悉制造业培训开展流程；

3、具有出色的表达沟通能力和组织协调能力，逻辑性强，执行力高，具备较强的文字功底；

4、熟练操作office电脑办公软件，PPT技巧纯熟，能操作视/音频剪辑软件优先；

5、良好的职业操守、服务意识和强责任心及团队合作意识，性格开朗、乐观，感染力、抗压能力强

6、形象气质佳，学习能力强，在培训和活动组织、实施方面经验丰富，能独立开展培训讲授；

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