天津招聘

岗位职责：

1、负责完善公司内部入、转、异、离、续等各项人事手续的顺利进行，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；

2、周期性人事数据报表提供,协助各种人事数据的统计;

3、按照公司员工档案建立要求，收集并归档员工人事档案，管理档案库；

4、负责E-HR系统维护及管理，保证系统内数据录入及时准确；

5、上级领导临时交办的任务。

任职要求：

1、人力资源管理或管理学相关专业大专以上学历；

2、1年以上人力资源相关工作经验；

3、熟练使用常用办公软件，EXCEL、WORD、PPT、VISIO等, 统计分析工具应用者尤佳；

4、抗压能力强；

5、团队意识强，愿意接受挑战和变化；

6、有较强的学习能力、系统规划能力、逻辑思维能力，富有责任感。

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