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居理新房(Julive)——雨燕管培生招聘简章

近几年来，中国的互联网领域慢慢进入资本寒冬，伴随而来的是大量创业公司在发展的过程中面临越来越艰难的局面，难以维持生计的创业公司更是不计其数，尤其是O2O、P2P、共享单车、共享充电宝、直播等领域。2018年以来，无数的公司减员、缩招，甚至连阿里巴巴、腾讯、华为、百度这种级别的巨头，也会时不时被媒体报道缩招、停招，但互联网领域内仍然有极少一部分创业公司在逆势增长，并且在自己所在的领域不断的创造着新的奇迹。

居理新房就是这些奇迹中的一个：

我们有一流的团队，百度、阿里、美团、龙湖、万科的人才，线上和线下深度结合；

我们搭建了完全颠覆三观的房产咨询团队：咨询师队伍中统招一本学校出身的长期维持在75%以上；

我们维持着传统行业无法想象的用户满意度：用户满意度评分达到满分的占比长期维持在99%以上；

2015年初，我们还是一个10多人的创业小团队，截止2018年11月，人员规模超过了1400人，三年100多倍的人员增长。

加入居理新房，你将获得：

★ 努力付出就可轻松过万的月薪；

★ 远超想象的成长速度、晋升机会；

★ 为培养成熟的职业经理人打造的职业环境；

★ 互联网和房地产，两个最高薪行业的最前沿知识；

★ 简单的工作氛围，完善的培训机制，健全的福利体系！

 

培养流程：

Step 1 通过面试后，公司将发放offer，正式9000元/月+满意度奖金+房补1000（试用期按基本工资80%发放）（面对未毕业学生：实习期工资260/天+满意度奖金）。

Step 2 开始为期六个月的咨询师岗试用期（面对未毕业学生：实习期），接触最一线的用户，锻炼沟通能力与抗压能力。

Step 3 六个月结束后，根据期间表现及个人特长，根据岗位需要和个人意愿安排到最合适的职业发展方向。

Step 4 目标职业有两个方向：

P序列：成为居理的咨询师，从初级咨询师到高级咨询师，随着职级从C1-C7，月收入从1.2万-5万

M序列：成为居理的储备管理者，在做咨询师的同时也进入到储备主管的培训范围内，并根据主管选拔要求随时可报名参选，过去三年加入居理的小伙伴，从入职到成为主管平均周期大约8-10个月，从入职到经理平均周期大约2年，从入职到城市经理平均周期大约3年

Step 5 只要通过实习考核，未毕业仍按正式员工待遇发放全薪，有机会成为学校里月收入过万的极少的在校生之一。（本条面对未毕业学生）

职位要求：

1、毕业于②①①、⑨⑧⑤院校（优秀人才可放宽要求至统招本科）；

2、必须有卓越的沟通能力和独立解决问题的能力；

3、我们都是加班狂，所以对于工作时间你要有心理准备；

4、强大的抗打击能力，时刻保持积极的心态，不断提升自己。

现在，这个极速发展的创业公司有一大波管理岗位虚位以待！雨燕，是自然界生长速度最快的鸟类之一；雨燕管培生，将会是年轻人职业成长速度最快的职业选择之一！

居理买房网（北京高因科技有限公司），专为买房人服务。致力于为买房人提供全面、专业、可靠的购房决策支持。历经7年，业务范围已覆盖全国34城。专业买房咨询师，提供从大数据找房、全城看房到低价买房的全程定制服务。赢得良好的口碑，用户满意度超过99%，入选哈佛中国视频案例库。

居理买房网，创立于2014年，业务范围已涵盖京津冀、长三角、珠三角、成渝等七大城市群，包括北上广深、苏杭、成都、重庆、武汉、西安、沈阳等30多个城市，累计服务楼盘超10000个，员工人数近3000人，2020年度GMV超300亿。

“专为买房人服务”的立场，不仅赢得了用户的好评，也让居理不断赢得资本市场的青睐，先后获得红杉资本、源码资本、祥峰投资等多家知名投资机构投资。
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2020年2月，为了满足用户居家购房的需求，发起行业纯线上交易的“222任性挑房节”，活动期间累计帮助近2000个家庭买到心仪好房，也成为中国房产行业线上化发展的里程碑事件。