天津招聘

岗位职责：

1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2.组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3.招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4.组织编写各部门职位说明书；

5.进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6.行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8.推动公司理念及企业文化的形成；

9.制定公司人力资源整体战略规划；

10.部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：

1.人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2.5年以上相关工作经验，3年以上生产型企业人力资源经理工作经验；

3.对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4.人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7.很强的解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8.丰富的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

河北金力新能源材料科技有限公司位于河北省邯郸市永年区工业园区，成立于2010年2月，注册股本1.34735亿元人民币，规划总投资40亿元人民币。
公司是集湿法锂电池隔膜研发、生产、销售、服务为一体的综合性企业，计划2019年上市。
现有职工600余人（预计18年底达1200人），其中研发人员、工程技术人员150人，占地面积350亩。
公司严格按照IATF16949质量管理体系、ISO9001质量管理体系及ISO14001环境体系运行，产品稳定性好。公司拥有先进的生产设备，完善的检测手段和质量保证体系，产品的关键技术指标已达到国内领先、国际先进水平。公司在上海设立材料研发中心，中心拥有先进的全电池测试生产线，可对公司产品制成全电池的性能进行表征以及系统性测试评价。对纳米磷酸铁锂的混浆制备工艺、极片涂布制备工艺提供全系统技术解决方案。
公司已与中科院上海硅酸盐研究所签署战略合作开发协议，并将成立联合研发中心，开发新型动力锂离子电池隔膜及正极材料。公司已有多项发明专利，拥有完全自主的知识产权。上海研发中心及河北生产基地70%员工拥有本科以上学历，其中博士7名，硕士10名。
金力公司秉承“绿色低碳，思想者先行”的企业理念，“至高有道，驭行无疆”的企业精神，将以“绿色环保，科技领先，持续发展”的企业方针，为加快产业结构调整，推进新能源产业的持续有序发展做出自己的贡献。