天津招聘

岗位职责：

1、按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；

2、实施招聘工作，包括简历筛选，邀约，初步沟通，面试结果跟踪，背景调查等工作；

3、负责人员招聘及留存情况的跟踪及分析，对招聘效果进行评估；

4、建立、维护并不断拓展当地招聘渠道，并与各渠道建立并保持良好的联系；

5、建立并完善部门的人才储备库，并对资源进行系统整合；

6、配合部门完成人力资源部其他事务性工作；

7、完成上级交代的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理，心理学等专业优先考虑；

2、一年以上工招聘相关工作经验；

3、抗压，主动，有责任心；

4、沟通能力较强，思维敏捷，工作中善于总结和学习，有亲和力。

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