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岗位职责：
1、贯彻执行国家有关产品质量的法律法规和有关标准，组织制定以质量为核心的战略方针、目标、规划，并依据企业实际业绩、生产等情况，经常讨论与总结，不断加以修订或重新规划。
2、根据ISO9000与汽车行业CCC认证的要求，组织编制和不断完善品质质量体系手册和程序文件，建立健全质量保证体系，确保ISO9000/CCC质量体系持续有效地运行且落实执行。
3、建立质量管理责任制，落实到各相关部门（人），建立并完善品质奖罚制度办法，执行“每一道工序严格把关，做到人人有职责，事事有依据，作业有标准，层层有监督，确保产品品质无异常现象发生”。
4、负责安排人员对所有外购原料、物料产品和出厂之成品严格按标准进行检验并严格把关，做到三不原则即：“不合格原（物）料不准投入生产，不合格的半成品不准转入下一道工序，不合格成品不得流到客户手中”。
5、加强对相关的质量体系文件和资料实施管制，分类归纳存档，妥善保管好品质检验记录，按照体系文件及公司有关规定要求保存至规定期限，以利于产品记录真实性及追溯与评审。
6、制定质量管理培训计划，开展全面的质量管理教育活动，坚持质量第一，时时树立“产品质量追求达到零缺陷，服务质量顾客达到满意度”的意识。
7、组织实施质量体系运行，主持内审和产品质量评审，对产品质量进行跟踪和有效评价，实施质量改进，确保产品质量符合顾客之要求。
8、建立健全检验和试验作业程序，严格按照检测仪器管理办法、实验室作业管理办法等标准去做。加强对有关国标或特殊规格等技术文件的收集与学习掌握，并严格落实执行。
9、参与公司合同/订单的评审，参与合格分供方的评定，建立并不断完善供应商品质档案。
10、对生产中出现的品质异常车辆，严格按品质异常管理办法及时进行处理，反馈相关部门，展开后续持续改善工作。
11、加强对计（量）具仪器检测设备的使用管理和日常的维护保养，定期检定；
12、处理客户投诉，接到客户品质与服务投诉问题，以客户传递的客户异常单或联络单的形式反馈相关部门（人），会同业务或相关人员及时性处理，组织相关部门人员进行原因分析，商讨解决对策，并以品质专案会议 的决策内容形成文件，规范落实执行。品质对策书在客户要求提供期限内回复给客户，品质对策书由品质发生之责任部门（人）填写，务必规范化与真实性。
13、定期组织召开品质事故分析会议，并提出整改措施和处理意见。
14、负责公司的质量达标认证、升级及创名牌工作。
15、开展全员品质意识教育，积极推行品质绩效奖考核办法，建立和健全全员品质有无品质异常之档案资料记录，会同企管部加强日常的监督、检查和考核。
16、定期组织检验人员进行业务知识学习与考核，加强经验交流，严格保守技术机密，遵守工作规则，严防弄虚作假和失误。
17、根据总经理方针目标要求，及时编制本部方针目标展开，并组织检查、诊断、落实；负责本部有关ISO9000质量体系归口要素的各项工作。
18、负责完成公司领导和各部门临时交办的其它工作任务
职权：
1、有权在企业内认真贯彻产品质量方面的方针政策和法律法规，执行检验标准或有关技术标准。
2、按照有关技术标准的规定，有权判定产成品的合格与否。
3、对经检验判为不合格的半成品或产成品，有权要求生产部立即整改，并组织相关部门人员采取紧急措施。
4、对入厂的各种原（物）料、外购件等，有权按照有关规定进行检验，根据检验结果确定合格与否。
5、有权对不合格的供应商提出解除供销关系建议。
6、有权对公司质量体系不完善的方面提出改善建议。
7、对产品的材料代用、让步接收或配方变动有参与审批权。
8、对让步接收或特采出货的不良品有建议权。
9、对忽视产品质量，以次充好，弄虚作假等行为，有权制止、限期改进，视其情节之严重呈请公司给予惩处。
10、有权代表公司处理内、外围一般客诉，重大客诉必须报经公司主管领导批准。对品质事故有权追查产生的原因，找出责任者，视情节提出给予惩处的建议。
11、对生产中产生的各种不合格品，有权如实进行统计与分析，针对存在的问题要求有关责任部门提出改善措施。
12、对国家明令淘汰的产品或以假充好的产品，有权拒绝检验。
13、对直接下级岗位调配的建议和任用的提名权，对隔级下级有人事任免权。
14、对所属下级的工作有监督检查权、工作争议有裁决权，对所属下级有奖惩的建议，对其业务水平有考核权。
责任：
1、对明知是产品质量不合格，仍给予检验并签发检验合格证书，或质检工作出现异常情况，却不及时向上级报告，以致造成损失和影响负责。
2、对由于未认真贯彻执行产品质量方面的方针政策，或执行标准或规定不认真、不严格，致使产品质量低劣和出现产品质量事故负责。
3、对在生产过程中由于错检、漏检或误检而造成的损失和影响负责。
4、对由于组织管理不善，在生产中造成压检而影响生产进度负责。
5、对由于未执行检验制度，造成批量质量事故负责。
6、对不合格品管理不善，废品未按要求隔离存放，给生产造成混乱和影响产品质量负责。
7、对要求让步接收没有办理相关手续的轻微不良品被客诉或发生外部退货负责。
8、对统计上报的质量报表、质量信息的正确性、及时性负责。
9、对在生产中发现的忽视产品质量的行为或质量事故，不反映、不上报，甚至参与弄虚作假，而造成的影响和损失负责。
10、对本部门工作影响客户交期负责。
11、对本部门人员的频繁流动负责。
12、对品质系统的机密文件资料管理不严，发生失密、泄密或丢失、损坏负责。
13、对本部所属各岗位发生设备、人身、质量、火灾、偷盗事故负责。
14、对未及时根据公司方针目标要求编制好本部方针目标，或未及时检查、诊断和落实负责。
15、对因本职工作失误给公司造成的损失负责。
任职资格：
1、理工科背景相关专业本科以上学历。
培训经历：
2、接受过管理学、质量管理、QC/QA管理、财务管理等方面的培训。
经验：
1、8年以上质量管理工作经验，熟悉质量管理体系及行业标准的要求；
2、年龄在35—45岁之间；
技能技巧：
1、具有出色的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力；
2、熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；
3、掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；
4、熟练操作办公软件。
态度：
1、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；
2、有较强的沟通协调能力；
3、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

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