天津招聘

目标
保证每天店铺的正常营运，完成销售指标，具有贡献精神并能有效的利用资源，激励和管理员工,让每一位顾客在任何情况下都感到满意。
职责
1、负责商品和库存管理的维护，确保客户、零售经理和采购部门之间高效、及时地沟通，根据产品目录结合市场趋势来达到销售目负责每周和每月向区域经理及采购部门反馈市场趋势和市场竞争对手的信息，包括商品价格，销售策略等。
2、建立并发展当地的客户关系管理系统，通过不断的努力和各类精采的活动来扩大公司的客户群。
3、负责店铺的发展包括持续提高服务质量，挖掘店铺的潜在能力，以及根据当地竞争对手的实际情况提供相抗衡的竞争策略及方案。
4、在激烈的竞争环境下，在企业的内部与外部建立良好的品牌形象。
5、利用有效资源达到最大化的效果，保持店铺的花费在预算范围内。
6、负责维护整体的店铺形象，保持视觉成列的标准以及管理其他细节，比如设备维护、店铺清洁、员工个人形象标准等等
7、在公司财务规范、失货预防流程及其他内部流程的指导下规范操作
8、负责提升店铺员工专业化水平，在零售经理和人力资源部门的指引下处理店铺员工抱怨、店铺员工年度考评、店铺员工职业规划、店铺培训建议、店铺员工培训需求等HR方面的事宜
9、根据公司标准引导店铺同事以品牌战略为准绳，对自己高标准、严要求
10、以员工健康和安全为营业准则，确保营业期间内的店铺安全
11、通过有效的内部沟通和团队建设营造良好的店铺氛围，并取得最大化合作和共赢。
经验和技能
1、在外企工作所应具备的正确态度
2、领导能力
3、具备对开发本地新顾客、维护老客户、处理顾客投诉的能力
4、店铺管理的经验
5、视觉陈列能力
6、高素质，高人品
7、三至五年的店铺经理经验

Moncler是世界知名的奢侈品牌,其产品兼具专业的运动功能和时尚的生活态度。品牌起源于1952年第二次世界大战期间的法国,在经历了一系列传奇性的发展后，在2003年被意大利企业家Remo Ruffini先生收购，并在此后的10年间迅速发展为全球顶级的奢侈品牌。时至2012年6月底, Moncler在中国市场已有10家精品店, 分布在上海, 北京, 杭州, 南京, 无锡, 沈阳, 哈尔滨, 天津。在未来几年里Moncler将在中国开设更多精品店铺，让更多中国消费者认识这个秉持认真态度生产高品质服饰的奢侈品牌。


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