天津招聘

1、根据公司的实际情况制定、变更公司组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析，标准人员编制

2、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施

3、培养人力行政部员工，提高下属业务和专业能力

4、根据集团要求结合公司发展战略，建立并完善人力资源各项体系

5、平衡公司内部劳资关系，及时解决各项劳资纠纷

6、为公司潜力人员、主管以上的管理者进行职业生涯规划设计

7、搭建员工胜利力模型，提升员工工作效能，完善公司人才储备与管理

8、及时处理公司管理过程中的人力资源及行政问题，塑造并维护公司品牌形象并传播企业文化，提高公司对外形象

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业

2、3年以上人力资源管理经验

3、熟悉人力资源各位模块，能够准确做出判断和决策

4、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，

5.担任过人事经理或人事总监，有3年以上管理5人以上团队的经验；

6.需求实干派，非理论派。

    天津腾浩国际贸易有限公司位于中国北方经济中心之称的天津。成立于2011年，以进口贸易为主导，我们始终坚持客户利益高于一切的原则，在业内市场树立了良好的企业形象。
    公司主要经营业务以：进口大米，橡胶，木薯淀粉，木薯干片，白糖，大豆，绿豆，花生，矿产品等农产品为主，出口主要以建材类产品。公司严格按照国家法律规定并经由相关部门批准后开展的一系列经营活动。遵循国际贸易惯例，秉承重合同、守信用、优质服务、互利双赢的经营理念，与产业界建立了广泛的合作关系。