天津招聘

1、进行招聘渠道的开展、维护及网络招聘信息的发布和更新。
2、按照各部门的招聘要求，进行招聘、甄选、面试、安置工作。
3、负责办理员工入职、离职、转正、异动、晋升等相关工作。
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。

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