天津招聘

岗位职责

1.根据分公司经营目标，结合集团总部人力资源部门要求和地方法律、法规要求会同分公司经营管理决策委员会制订分公司的人力资源战略规划。
2.拓展地方招聘渠道，协同集团总部招聘部门及时有效解决分公司用人需求并做好分公司人才梯队和人才库建设。
3.结合分公司业务开展实际情况，配合分公司总经理建立“阿米巴”考核体系，并逐步实施。
4.根据分公司人力规划严控人员数量;根据人力成本预算严控人力成本支出。
5.及时、准确核算和发放员工绩效、薪酬和福利。
6. 组织分公司培训和团队活动，逐步提高管理能力，提升工作技能，加强企业文化宣传，提升团队凝聚力。
7.熟知当地社保、公积金、税收和商业险政策和操作流程，并能与之保持良好沟通。
8.及时、准确完成，按时提交集团公司要求的各种报表。
9.完成领导交给的其他工作。

任职资格

1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业专科及以上学历;
2.5年以上人力资源管理经验，2年以上人力资源部门负责人工作经验;
3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
4.具有很强的学习和沟通协调能力，优秀的人际理解力。

     玉禾田环境发展集团始创于1997年，从六人发展到七万人，从深圳迈向全国百余城乡，从物业保洁领域发展成为全方位一体化城市环境综合运营服务商，集市政环卫、综合物业、垃圾分类、再生资源、园林绿化、水域保洁等诸多核心业务于一身，2020年1月23日，玉禾田在深圳证券交易所创业板挂牌上市（股票代码300815）并于同年被全国工商联环境商会评为中国环境企业50强第35位，2021年位列中国环境企业50强第24位。



    目前，玉禾田集团正在为超过1200家品牌客户，近200家政府单位和近100座城市提供长期服务，服务规模长年稳居行业排头兵。同时，玉禾田聚焦物联网和大数据等前沿技术手段，应用“玉禾田智慧环卫系统”逐步构建在国内市政环卫领域领先的“智慧大脑”，并结合国家美丽乡村建设，实现农村、乡镇、城市环卫及综合环境一体化管理。



    在既往与各地政府的合作中，玉禾田多次受到有关城市政府和媒体的表彰，先后获得***“守合同重信用企业”、广东省著名商标企业、广东企业500强、广东民营企业100强、深圳老字号、深圳十佳爱心企业、深圳质量百强企业、深圳市高技能人才培训基地、深圳市民营领军骨干企业等殊荣。