天津招聘

岗位职责：

1.  根据公司战略目标，制定并执行人力资源部门年度工作计划；制订、执行和完善公司各项人力资源管理制度；

2.  根据公司工作要求，修订公司绩效管理制度，组织落实绩效管理工作，不断完善绩效管理体系；

3.  制订并完善薪酬、福利以及相关的激励保障制度；

4.  根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

5.  做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；

6.  制订并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍，组织实施公司范围培训工作，并对培训效果进行调研和评估；

7.  负责企业文化建设，组织员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成与发展；

二、任职要求

1. 学历专业：统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学相关专业；

2. 工作经验：5年以下人力资源工作经验，擅长招聘、绩效等模块；

3. 知识技能：对电商行业有一定了解与认知，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解各项劳动法律、法规、政策；熟练应用office办公软件；

4. 其他要求：有团队合作精神，工作应具计划性和创新性，诚实可靠，品行端正；为人正直、诚实；善于沟通、观察敏锐、高情商；具有较强的亲和力与敬业精神。

一米乡愁”电商平台创立于2015年，由中国网﹒现代农业频道发展、延伸而来，致力于发展绿色和地理标志农产品的中高端农业电子商务平台。“一米乡愁”基于农业部“三品一标”发展中心的支持，严格采用中国及国际绿色、有机和地理标志产品打造供方生态链，通过B2B2E的平台商业模式，链接需方生态链的创新平台经济组织。经过不断的市场实验和拓展，平台通过B端拥有60万可持续消费中高端E端消费群。随着市场迅速增长，供应商链不断完善，“一米乡愁”将以卓尔不群的表现，为遍布中国与全球的农产品供应商，以及中高端需方生态链提供一流的电商平台及产品及售后服务。
作为国际化运营的公司，“一米乡愁”在中国农业电商领域的非凡表现得益于平台无论何时何地对产品质量和模式创新都有高标准的要求。全球性的品牌发展计划已经把“一米乡愁”的运转和在世界各地的供应商变成一个整体。同时，紧紧把握深绿+的永恒主题，致力于为人们绿色厨房生活方式而不懈努力。
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