天津招聘

工作内容
1.根据公司或所在部门的发展目标和人力资源规划，了解部门要求，确定招聘人员条件；
2.开拓并管理招聘渠道，保证及时满足招聘需求；
3.有效地通过各种方式发布招聘广告和招聘信息；
4.计划、组织和实施各种社会招聘和校园招聘活动；
5.进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试标准；
5.负责应聘人员甄选工作，安排面试和测试；
6.熟练运用各种招聘工具和手段；
7.及时沟通、反馈部门招聘的招聘需求，协助经理进行招聘规划；
8.汇总各招聘渠道及其它与招聘相关的数据，并进行日常维护；
9.招聘经理安排的其它工作任务。

任职要求
1.本科，3年以上招聘相关工作经验，人力资源专业优先；
2.熟悉招聘渠道信息，并有丰富的资源；
3.了解人才市场、薪资结构、福利待遇，了解物流行业特点；
4.有较强的识人能力、沟通协调能力、良好的组织能力；
5.能适应快节奏工作方式，能承受较大工作压力；
6.有责任心、敬业；诚恳、稳重、勤奋，有良好的服务意识，有猎头工作经验优先；
7.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
8.熟悉国家相关的政策、法律法规。

上海畅联国际物流有限公司系外高桥保税区内从事保税物流的专业第三方物流公司，注册资金1.3亿人民币。公司以进出口保税物流、工厂物流及采购中心物流为主要服务特色，依靠现代物流专业化的设施、大批职业化的物流人才，辅以先进的管理手段，成立九年来已成为上海最具规模和实力的第三方物流公司之一。公司目前拥有EXE系统管理的现代化保税仓库15.1万余平方米，在上海及其他城市拥有非保税仓库5.2万平方米，目前员工1000余名，下设子公司、区内、区外及外省市分支机构七个。公司利用外高桥保税区独特的区域优势、政策优势、功能优势和配套优势，发挥外高桥保税区和集装箱码头联动效应,通过集约网络化经营运作，发展成为集团型具有国际化服务水准和品牌影响力的专业第三方物流企业。
目前，公司立足于中国最大的保税区，业务量以每年30%－50%的增长速度发展。主要的客户来自于欧美企业和日资企业，公司前20位客户均为世界500强企业。近年来，公司致力于发展汽车供应链管理，主要客户为北京奔驰、吉利汽车、奇瑞汽车，为客户提供汽车供应链服务。未来3－5年，公司将打造 3－5家汽车整车厂入厂物流和线边物流，以及2000家汽车零部件供应商的全国运输网络平台。
公司以“天道酬勤”的企业精神，注重人才的招募与培养。我们相信，现代化的工作场所、先进的专业物流设施及所推行的高效的运作流程必将为有志于保税区物流和汽车物流版块发展的有识之士提供了施展才华的广阔空间。
一经录用，员工将享受国家规定的各项福利及企业内部相关福利，部分工作地有班车接送。
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