天津招聘

岗位职责:

1、根据公司领导的战略发展需求，负责制定融资租赁公司的人力资源战略和规划，建设组织结构、岗位职责说明书及职位等级管理体系；

2、负责组织融资租赁业务的人力资源制度流程建设和内控自查管理工作；

3、推动融资租赁业务的招聘、培训、员工关系、绩效、薪酬福利的各项工作落地实施；

4、负责融资租赁的人才培养与内部发展体系建设；

5、负责融资租赁的企业文化建设；

6、收集融资租赁的员工反馈信息，提出人力资源解决方案。

任职资格:

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或企业管理等相关专业；

2、金融行业5年及以上人力资源管理工作经验，2年及以上人力资源及行政管理工作经验；

3、熟悉国家及地方劳动人事政策、法规；

4、具有优秀的决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力，具有战略前瞻性思维；

5、具有较强的语言和文字表达能力；学习能力强，可以承受较大工作压力；认真负责、耐心细致的工作态度；良好的职业道德水准，保守公司秘密。

紫光数码集团（简称“紫光数码”）起源于清华，是紫光股份有限公司全资子公司。前身是于1999年创立的清华紫光股份有限公司（A股上市公司，股票代码000938）旗下的分销业务群组，2006年从紫光股份分拆成立为紫光数码有限公司，同年获得北京市高新技术企业资格。紫光数码年营业额逾百亿，年税收贡献超过一亿元，为纳税明星企业。
    紫光数码以提供专业的IT分销服务为主要的业务构成，自成立以来一直致力于建设中国***、***的营销服务网络，为惠普、戴尔、联想、H3C、三星、明基、AOC等国内外知名IT厂商提供增值分销服务，业务涉及渠道分销、增值分销、行业分销、企业客户、系统集成、方案集成等多领域，覆盖PC、笔记本、服务器、存储、复印机、打印机、大幅面绘图仪、扫描仪、网络产品、安全产品、耗材、显示设备、互联网智能硬件等IT主流产品。
    凭借二十多年积淀的商业信誉，紫光数码与多家银行长期保持深度合作、拥有良好的金融信用评级；在IT分销领域深耕多年，紫光数码还拥有数千家合作紧密的中小企业渠道伙伴，并积淀出一套成熟的中小企业信用评估与管理系统和信用保险体系，可以更准确地评估、更好地把控风险。2011年起，紫光数码充分发挥优势，正式启动面向中小企业的一站式、可定制化的供应链金融服务。
    依托清华大学的人才和科技优势，以及稳健经营积淀的商业信誉，紫光数码在清华校训“自强不息、厚德载物”和紫光格言“文行忠信、恭宽敏惠”的指引下，正全力打造健康、稳健、高速成长的中国IT分销旗舰！