天津招聘

1、负责执行公司的开发计划，负责对新项目的可行性分析到设计制定产品的原料、配方、工艺、设备设施条件，并负责完成从试验、小试、中试、及批量生产项目转化的全过程；

2、负责对现有产品的技术改进、工艺流程改进和设备改造；

3、负责制定产品原材料、生产流程各工序及产品的检验技术标准;

4、负责解决与产品相关的原料、配方、工艺质量及其他技术问题，消除质量隐患，保障生产顺利进行;

5、跟踪、了解化工行业技术信息，协助采供部对原料的成本控制及供应商选择的评估;

6、负责协助销售部门为客户提供技术服务；

7、负责主持公司研发技术开发、产品研发、技术引进与合作、对外技术交流、项目申报与执行等管理工作；

8、负责牵头组织技术力量解决研发技术难题，优化研发技术，创新思路，推陈出新，如规模生产成本降低、生产工艺升级优化、研发新品放大量产等；

9、负责拟定编制研发方案，编制执行产品开发任务书，跟进产品开发进度、督促研发工作进展，做好文章、专利、成果鉴定等发布申报工作；

10、负责研发中心对外宣传工作，如学术交流与技术合作，提升公司整体技术水平；

11、负责制定研发人员培养计划，组建科研团队；

12、负责研发中心评估验收工作；

13、负责独立完成或指导完成重大项目的研发设计和开发、技术难点的攻克；

14、负责产品的标准工业化研发，形成标准化配方和规范化工艺流程，并制定标准作业书；

15、负责寻找外部机构合作开发研发项目，自主研发与外部合作相结合，保障料包研发按期完成；

16、研发项目管理，按照研发规划组织进行审批新产品实验工作，协调指导解决研发工作中的技术难题，跟进和落实实施情况，适时调整以保证满足研发工作顺利进行。审批研发成果资料，总结项目归档。

17、技术支持，为区域、集团各职能部门提供相关技术支持，如技术问题回复、技术资料提供等，协助进行产品评估、产品标准制订等技术支持工作。

18、实验室管理，完善各研发实验室建设，指导各实验室、试验车间制度的制定、监督执行；新仪器、设备标准操作规程的制定，实验室仪器、设备的日常维护、维修、保养；实验室人员的安全教育、管理。

19、部门管理，结合本部门的工作计划组织制定本部门的各种费用预算，并严格按照预算执行。制定本部门的年度及月份的工作计划，并组织认真进行落实实施，及研发团队的绩效考核管理。根据公司战略和部门业务需要，合理配置部门内部组织结构和岗位，负责组织本部门的研发人员内部培训及项目研讨工作。

20、负责与外部专业技术机构对接工作；

21、确保各开发过程中的接口得到有效的沟通和联络，并及时把信息传达给相关人员；对部门内接收或输出的所有文件进行核实、确认；并提供相应的技术支持。

22、负责向各部门提供技术支持，协助项目责任人完成有关技术资料的填写工作。

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