天津招聘

1、负责公司人力资源部的日常管理、体系建设与人员培养工作。组织并指导本部门下级工作人员开展人力资源各项具体工作。
2、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人力资源管理的方针、政策和制度，并监督执行。
3、制定公司年度、月度培训计划并组织实施。组织新员工入职培训及各类各级培训课程。
4、制定公司绩效考核管理制度及流程，并组织实施绩效考核。协助各部门负责人开展部门绩效考核，并提供必要的支持。就公司绩效考核的结果收集汇总，并上报公司董事长。负责绩效考核结果的反馈及异议申诉工作。
5、负责公司薪酬管理制度执行工作，并根据执行过程中出现的实际状况及时提出修改意见。根据公司实际情况，参与制定公司年度薪酬预算计划。
6、对人力资源部统计的薪酬核算、工资发放、报表统计，进行核算。
7、及时处理公司管理过程中的重大人事问题。代表公司处理劳动争议的权力。
8、组织实施新员工转正考核和各级管理人员晋升考核，向公司领导推荐优秀人才。
9、有天然气能源行业经验者优先考虑。
10、期望薪酬请在简历中注明

天津国能天然气投资股份公司隶属于中国国储能源化工集团股份公司，是国有大型能源投资企业，注册资金8亿元。
   集团公司自2001年成立以来，按照国家能源发展规划和天然气发展的战略部署，主要致力于天然气产业的发展。在天然气支线管道输送、城市燃气、汽车加气站、液化天然气、天然气物流、天然气进出口等方面取得了突出的业绩。
   天津国能依托集团公司的强大实力和影响力，积极拓展天津天然气市场，得到了天津市政府的支持和批准，将在天津兴建大型天然气储配站、投资运营天然气汽车加气站，并开展与天然气相关的综合性业务，为天津城市快速健康发展做出贡献。