天津招聘

  

1. 管理和优化公司员工关系管理体系，参与修订人事管理制度、员工手册等规章制度及相关流程；

  

2. 负责员工投诉意见的收集和处理，组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3. 制定员工奖惩措施，并监督实施；

  

4. 防范及处理劳动争议事务，控制人事风险，避免劳动纠纷；处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

  

5. 对入、离、调、转及人事变动等事项办理的质量负责，指导下属相关工作；

  

6. 负责相关人事信息系统的搭建和维护；组织编制、维护各类人事统计报表及员工信息表； 7. 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

  

8. 定期完成人员情况分析；

  

9. 员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态；

  

10. 负责考勤管理工作；

  

11. 负责机构员工关系工作的对接、管理，输出指导意见；

  

12. 实施内部沟通渠道的日常管理，协调内部沟通平台的搭建，以促进公司与员工之间和谐关系的建立；

  

13. 完成领导安排的其他工作。

  

  

任职要求：

  

1. 大学本科及以上学历，人力资源、劳动经济学、法律等相关专业优先；

  

2. 5年以上大型集团公司人力资源工作经验，3年以上员工关系管理经验；

  

3. 熟悉人力资源管理相关法律法规，熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备较强独立处理劳动纠纷的经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

  

4. 亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力；

  

5. 有较强的分析问题和解决问题的能力，可以独立解决复杂问题，并能承担较强的工作压力；

  

6. 具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力及较好的文字功底；

  

7. 具有服务导向理念及较强的沟通表达、组织协调能力。

    惠生工程(中国)有限公司是惠生控股集团旗下能源板块的主体公司之一。
    
    惠生工程(中国)有限公司于1997年11月成立，注册资本3亿人民币，地处上海张江高科技园区。惠生工程是业内领先的石油化工、煤化工及炼油装置工程服务商。向客户提供工程项目的咨询、设计、采购、施工管理及工程总承包、项目管理、培训开车、生产运营一体化的全过程服务。惠生拥有众多国内外石油化工、煤化工及炼油装置的设计、采购、施工及项目管理的优秀人才和专家，在多年的工程实践中，不仅与国际一流的专利商及工程公司、国内大型设计院、施工单位以及国内外优秀的供应商等建立了稳固的合作关系，积累了丰富的工程项目管理经验和知识体系，建立了高效、完备的项目管理体系，更能够深度理解和把握客户需求。强大的资源整合能力和拥有丰富项目管理经验的团队保障了惠生能够实现项目的卓越交付。

    惠生价值观：诚信为本、客户为尊、创新为要、和谐共赢。

    员工是惠生最富有活力、最重要的资源，是惠生的***资本。在惠生，我们倡导个人与公司共同成长、共同分享、共同超越。惠生为员工营造出宽松、积极向上、团结奋发的工作氛围，充分尊重和信赖员工，提供良好的培训机会和广阔的发展空间，协助员工实现自我价值，共同致力于客户成功。惠生青睐与惠生企业文化相契合的优秀人才。无论是工作经验丰富的专业人士，还是具有潜能的毕业生，我们热切期待每一位认同惠生价值观的优秀人才加盟惠生！