天津招聘

岗位职责：

1、负责人力资源规划与制度建设：

1）拟订公司人力资源规划，构建人力资源管理体系，提高人力资源管理效率和质量。

2）制订年度人力资源工作计划及预算，包含招聘、培训、薪酬福利等模块，并组织实施。

2、职位管理：组织职位分析、优化、评估、定级等工作，审核公司职位设置与评估结果。

3、招聘管理：审核年度、季度招聘计划，参与关键岗位招聘工作，负责对人员录用进行审核。

4、培训与培养：审核年度、季度培训计划，制订关键人才培养与发展计划并组织实施，负责相关人员跟踪考察、调配、任免及后备干部的储备工作。

5、薪酬福利管理：负责市场薪酬调查，制定薪酬调整方案、福利规划等。

6、员工关系管理：负责员工劳动合同、劳务协议的签订及员工入职、岗位调整、辞职、辞退等劳动关系管理和实施工作，防范处理法律风险与劳动争议；办理社保的相关事宜；

7、完成领导交办的临时性工作。

任职要求：

1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上人力资源管理工作经验；

2、具备人力资源体系的规划、建立、实施和管理技能，能够推动体系的持续改进；

3、具有优秀的信息调研分析能力，能够有效地收集处理相关信息；

4、熟悉办公软件及熟悉国家劳动和人事政策法规和管理制度；

5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备优秀的文书写作能力；

6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

7、员工关系管理：负责员工劳动合同、劳务协议的签订及员工入职、岗位调整、辞职、辞退等劳动关系管理和实施工作，防范处理法律风险与劳动争议；办理社保的相关事宜；

北京红太阳药业有限公司是北京高新技术企业，以产、学、研为基础，致力于预防和治疗疾病的科学研究、产品开发，不断取得高科技成果，拥有多项国家专利，在西药、工程制药、天然药物等领域提供经典的健康产品，为健康事业做出了积极贡献。
北京红太阳药业坚持科技创新、品牌产业之路，先后上市抗感染、消化、免疫和心血管系统等领域的的药物创新品种，支持医疗卫生事业，不断研创新产品，从而提升核心竞争力，达到公司长久发展。
展望未来，公司将不断加大对研发创新的投入，还将参与更多的社会公益事业，为卫生健康事业的发展、满足广大人民的用药需求竭力工作。公司倡导“业精于勤，行成于思”的企业精神，建设积极进取的优秀团队，努力提高综合服务水平，体现“科学发展，创造经典”的宗旨。