天津招聘

岗位职责

1、在总监领导下，负责本专业监理工作的具体实施，处理本专业有关问题，及时向总监报告监理情况，负责编制本专业的监理实施细则。

2、逐日填写本专业监理工作日志，定期对工程进度进行审查，对比分析，提出纠偏建议。

3、经常巡视检查现场施工质量情况，随时纠正质量问题，对重要部位施工和关键工序以及确定返工部位实行重点监理，组织分项工程检查验收。

4、审查单项工程开工申请，核签工程设计变更单和技术核定单，组织处理与本专业有关的一般性索赔。

5、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验，合格后予以签认。

6、负责本专业对外通知、备忘录、报表、报告等的成文和签发。

7、定期向总监提交本专业监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报请示。

8、负责本专业的工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证。

9、负责整理本专业监理资料的收集、汇总及整理，参与编写监理月报。

 

任职要求

1、大专及以上学历，建筑、土木、工民建等相关专业。

2、三年以上钢结构工程施工、监理或管理工作经验，具备中级或以上职称、注册监理工程师执业资格、监理工程师培训证者优先。

3、熟悉建设相关法律法规、政策规定，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理或监理经验。

4、能适应长期出差。

“我们，有实力！”
北京赛瑞斯国际工程咨询有限公司成立于1993年，是中冶京诚的全资子公司，隶属于世界五百强五矿集团旗下。赛瑞斯国际具有工程监理综合资质、工程咨询甲级资质、工程造价咨询甲级资质等多项咨询服务资质，业务涵盖专业涉及房屋建筑工程、市政公用工程、机电安装工程、电力工程、铁路工程等十四类专业。目前，公司在行业内已经成长为具有一定知名度和影响力、具有“赛瑞斯”咨询品牌形象的综合性工程咨询机构。

保留春招长图中公司奖项
两大人才培养机制
“为梦想，照亮前行”

应届毕业生定向培养计划
业务培养期（1-3年）
应届毕业生进入公司英才库进行业务培养
能力提升期（3-5年）
择优进入公司骨干员工库，进行能力提升培养
骨干塑造期（5-8年）
择优进入公司管理者后备库，进行公司管理者梯队培养

导师培养机制
便于学生快速了解企业文化，进入工作角色
应届毕业生进入公司后，由导师一对一指导

“放心去闯，有我在！”

福利待遇

住房津贴
应届***毕业生进入公司享受住房津贴

英才基金
优秀应届毕业生享受英才基金

地区津贴
依据项目所在地距离
享受距离津贴、高原津贴

其他福利
除法定假日外
增加带薪休假、探亲假福利，并报销探亲路费
节假日工会福利、员工生日蛋糕卡、防暑降温补贴
定期体检、职称评定、司龄补贴等