天津招聘

[工作职责] :

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入成本。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。

[应聘要求]:

1、年满18 周岁，统招大专及以上学历，毕业半年以上三年以内，五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好; 有相关行政、招聘工作经验者优先; 

2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力;

3、想加入集团内精干、高效、快乐的HR 团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式; 能接受严格的职业化培训考核;

4、想获得“一对一导师制专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前不带薪见习培训(培训免费，工作内容实战体验，尊重双向选择，

5、想挑战高底薪高绩效，热爱招聘，想提升自己，能接受单双休,能吃苦耐劳，承挫抗压能力强;

[薪酬福利]:

1、底薪: 4500-11000 共12个级别，每月一次公开竞聘机会，级别越高，薪资越高（薪资情况根据城市有所不同）

2、高绩效: 招聘奖300元人+带组奖200-400元(综合薪资6000-12000)

3、福利: 五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利!

[工作时间]:

周一至周六9: 00-12: 00 13:15-18:15（8小时工作制) ，大小周休息，（一周双休一周单休）

【招聘直通车】

HR：陈主任：15626249607（同微信号，主动添加咨询把握机会哦！）

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乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
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