天津招聘

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源相关专业毕业

2、二年以上薪酬模块工作经验，具有社会福利保险管理的实际操作经验

3、熟悉国家劳动人事政策法规； 熟悉与薪酬相关的法律法规；熟悉薪酬福利管理流程

4、对数字敏感，善于进行数据分析，认真细致；

5、能熟用 Word、Excel、PowerPoint等软件；

6、有强烈的敬业精神与责任感，沟通协调能力强。

岗位职责：

1、负责薪酬福利制度的修订与完善；

2、负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作

3、负责各级员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐；

4、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。

5、负责各类奖罚及员工考勤的统计与执行

6、负责员工社会保险及公积金的各项业务办理

7、负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理

8、完成上级安排的其他工作。

9、配合总部相关部门、其他项目分公司开展相关工作

   科倍集团创立于1994年，是一家集纺织印染，成衣制造，外贸出口为一体的现代化服装集团公司。集团现有员工约2000人，总部位于上海，现已建成科倍江苏、吴江英诺、永新印染三大生产基地，并在越南和中国香港设有分公司。
   科倍集团外贸出口业务以外销棉，麻，化纤类梭织外贸中高档休闲女装为主，是欧美加各大服装零售商和服装百货商店的长期优秀供应商，主要客户有Target，Kohls，Gap等等。

上海市长宁区临新路268号扬子江国际企业广场8号楼（莘庄-七宝和淞虹路地铁站有班车）