天津招聘

一、 岗位职责：

1. 根据业务需求，提出年度人员计划及招聘需求，完成招聘任务；

2. 人力规划、薪酬、绩效、培训、人才发展政策和项目在部门内落地，并根据组织情况，制订对策或方案；

3. 发挥沟通桥梁的作用，做好服务部门员工内部关系，负责组织氛围建设、塑造、维护、发展和传播企业文化，推进业务高效发展；

4. 建立并优化公司的员工关系管理体系，负责公司劳动关系方面制度的完善，制定相关政策、流程并推动落实，确保合规、高效，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

5. 完善员工沟通平台，加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；

6. 对可能出现的用工风险，制定有效解决方案和预防措施，处理劳动争议与纠纷，特殊员工个案的处理

6.参与并完成人力资源项目及上级布置的其他事项；

7.根据业务策略，策划所支持部门的人力资源解决方案，提供及时的HR支持与服务。

二、任职资格：

1. 大专以上学历，人力资源、管理类及相关专业；

2. 具有HRBP员工关系相关工作经验5年以上，熟悉HRBP业务流程和运营模式，熟悉劳动合同法、劳动法等相关法律法规和当地劳动政策；

3 有亲和力、大局观，思维敏捷，逻辑清晰，具备较强的抗压能力和良好的人际关系处理能力和沟通协调能力。

仁联集团总部设立在上海陆家嘴，集团下属全国20家分公司，遍布全国大中型城市。至今已拥有近10年的专业经验，集团致力于成为中国人力资源外包服务专家。仁联集团为全国企事业单位提供全方位、多层次、细分化的人力资源外包服务，包括人事外包、制造外包、岗位服务外包、中高端灵活用工，并提供投资管理、加盟等一站式专业化服务。
仁联集团拥有强大的专家资源，以及国内***的HR服务和咨询团队，集团自营网络覆盖全国40多个城市，全国有200多家招聘网点和300余家加盟商，累计安排就业员工超过30万人，为促进社会就业做出了巨大的贡献！集团先后获得上海市人才派遣行业50强企业、2015年度上海人力资源服务行业百强企业，2016HRroot百强企业，浦东新区人才派遣先进企业、上海信得过人力资源企业、劳动关系和谐企业、一带一路人力资源优秀供应商等荣誉称号，2017年3月24日荣膺HROOT2016-2017年大中华区***人力资源外包机构。 仁联集团以专业的知识和诚信的服务先后赢得了国内外众多知名企业包括世界500强企业的信赖，客户涉及汽车、金融、电子、快速消费品、IT互联网、房地产、物流、会展、传媒等领域。