天津招聘

岗位职责：

1.商超布局运作——大型商超丰富的实际操作经验和良好的客情，并能够根据商超卖场特点，做好全国商超渠道销售布局。

2.销售策略制定——在市场策略指引下，根据区域业态和消费结构特点，制定商超卖场年度销售策略和推进方案。

3.商超谈判——在专属经销商为主体原则下，协同大区指导、推进经销商整合三方资源，参与商超卖场谈判，共同完成销售目标。

4.商超活动——协同大区根据商超销售季节性特点，制定促销方案，推进实施，提升产品销售份额。

5.培训——总结商超运作特点，为经销商、客户经理、主任提供业务指导、培训服务。

6.回顾及评估——协同大区和经销商，定期对商超进行业务回顾，评估合作中存在的不足，改善优化合作质量。

任职要求：

1. 年龄：25-45岁

2. 性别：不限

3. 学历：本科及以上学历、优秀者不限。

4. 资历要求：3年以上大型商超卖场连锁管理与服务经验，有熟练的商超卖场谈判技能，有较强的方案策划能力和业务培训的经验，担任过快消品、化妆品、保健品销售团队负责人兼有市场策划工作经历和经验者优先。

5. 知识和工作能力要求：

（1）优秀的商务谈判能力和商超业务规划能力。

（2）能正确认识及理解公司各项政策，并以适当的形式宣导。

（3）建议在竞品大客户部，商超事业部进行招聘。

（4）身体状况良好，适应长期出差。

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