天津招聘

1、按照公司的要求，辅助大区经理完成各项关键性销售指标的达成；

2、提升区域内，经销商组织贡献率，帮扶经销商成功、辅助激发最小单位的作战积极性；

3、结合公司专属改革，辅助经销商思想观念的转变，销售工作的推进落实；

4、根据公司区域市场发展和公司的战略规划，辅助制定大区销售战略，并确保各层级的落实执行；

5、各项销售指标的制定，覆盖、拜访、活跃、铺市率，并有效跟进推进和达成；

6、向区域经销商提供业务指导、培训、服务，并定期进行业务回顾、总结、反馈下阶段工作的落实达成；

7、辅助区域内经销商，针对重点KA客户进行协议谈判、活动方案制定、活动政策落地；

8、在公司销售制度下，维护市场秩序的稳定，确保市场价格体系稳定，辅助经销商解决冲货，净化市场；

9、 及时下达安排下属人员工作任务，并对工作指标的完成落实情况进行检查审评；

10、根据工作需要，进行各个部门之间工作协调和配合，促进区域内各城市销售运作达到***目标；

任职要求：

1、年龄：27-40岁 2、性别：不限 3、学历：本科及以上

4、专业： 市场营销专业或相关专业本科以上学历

5、资历要求：5年以上保健品或快速消费品营销管理经验；

6、知识和工作能力要求：

1）熟悉各销售渠道的运作，特别熟悉KA运作、渠道管理。

2）对市场营销工作有较深刻认知；

3）有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；

4）熟练操作办公软件；

7、相关培训要求：受过现代市场营销知识等方面的培训

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