天津招聘

工作职责:

1、 完善/优化员工关系管理体系，掌握最新劳动法律法规，结合用工风险点建设完善管理制度及相关流程；

2、 用工政策及合规管理，根据业务发展提出合理的用工方案，统筹员工关系项目，最大限度预防和降低劳动用工风险；

3、 劳动风险预防与劳动争议管理，跟进及处理劳动争议相关事项；

4、 为HRBP日常员工关系管理问题、复杂员工关系事项等提供专业指导与解决方案；

5、 统筹与指导员工关系日常工作的开展，包括员工入离职、试用期、转岗异动等日常管理。

任职资格:

1、 本科以上学历，人力资源管理、法律、心理学等相关专业优先；

2、 3年以上大型企业员工关系从业经历，互联网企业服务经验者优先；

3、 熟悉人力资源管理，精通劳动法律法规及员工关系相关政策，擅长处理劳动争议及复杂员工关系问题；

4、 有较好的亲和力、良好的沟通能力和谈判能力、较强的团队协助意识；

5、 思路清晰逻辑性强，可独立解决复杂问题，良好的自驱力，人际理解力及协调能力。

“去哪儿”（*********）成立于2005年5月。是中国领先的在线旅游媒体。由梅菲尔德(Mayfield)和金沙江创投共同投资支持的。到2008年11月底，“去哪儿”的独立用户访问量已突破2,600万。

对于在线旅游尚处于起步阶段的中国市场，“去哪儿”的诞生恰逢其时，随着航空公司相继推出在线旅游服务，以实现其自有服务在网络空间的延伸，“去哪儿 ”（*********）认识到在线旅游市场中的用户需求已经逐渐变化：中立、智能、全面的比较平台，对用户进行旅游产品选择和决策的作用日渐突出。正是这种需求的增长，促使了公正、中立的旅游新媒体“去哪儿”（*********）的出现，并凭借其便捷、人性且先进的搜索技术，对互联网上的机票、酒店、度假和签证等信息进行整合，为用户提供及时的旅游产品价格查询和比较服务。“去哪儿”（*********）必将肩负起整合中国在线旅游产品及提供高价值信息的全新历史使命。

“去哪儿”是您通往全球发展最快、潜力无穷的中国旅游市场，以及接触到广大在线旅游消费者的通行证。在未来的几年内，中国人将继续保持令人惊叹的消费力，前往世界各地进行商务与休闲旅行。

作为中国领先的旅游搜索引擎，我们已被广泛地认可为旅游媒体行业中的佼佼者。我们熟悉不断变化的中国消费者，更重要的是，我们了解消费者的需求，更知道如何有效地将广告主的信息，传递给这些独特和高质量的新一代消费者。

我们的目标是协助消费者搜索到最有价值的机票、酒店、签证、度假线路和其他旅游服务。同时，我们帮助广告主有效地针对这些高质量的具有很高消费潜力的旅游者，提供多元的，定位于品牌推广以及促成销售机会的各类广告形式，令企业得以在市场中更精准的定位目标受众并在竞争中赢取先机。