天津招聘

技能要求：

技术管理，解决方案，系统架构

岗位职责：

1、负责公司研发体系的搭建，技术路线的整体方向规划，主导相关产品线设计和核心代码开发，保障公司系统架构的技术合理性与可行性；

2、协助公司高层，参与公司经营管理与决策；

3、负责制定部门年度/月度工作计划，并完成任务目标；

4、负责技术团队的招聘、人员建设、人才梯队培养和关怀，提升团队工作体验和技术能力，优化人员结构，明确职责；

5、结合业务发展需求和系统现状，规划系统架构发展， 把握公司技术发展方向，及时提出指导性意见，保持公司技术的先进性；

任职要求：

1、全日制统招大学本科及以上学历，年龄27-35岁；

2、具备五年以上互联网开发工作经验；

3、管理过技术开发和运营，做过中大型公司技术负责人及产品项目管理（下属人员10人以上）；

4、自身技术能力强，对技术决策有功底；了解技术多工种特性；

5、有很强的沟通表达能力和团队合作精神，具有创业激情，抗压能力强。

2014年11月，北京极致车网科技有限公司正式成立，是一家O2O创新模式的汽车交易和金融服务互联网企业。公司由国内一线知名投资机构联想公司重资支持，是2014年度种子轮估值最高的企业之一。 企业创始团队由汽车行业最具影响力的资深专家和知名互联网企业精英组成，覆盖互联网、汽车、金融等多个领域，来自阿里巴巴、京东、汽车之家、大搜车、车易拍、人人贷等平台，更广聚了一批来自麻省理工学院等世界顶尖院校的毕业生。他们以深厚的行业资源为依托，以高端的互联网技术和服务为载体，走特色鲜明创新务实的发展之路，致力打造出一家具备极致品质的互联网汽车交易及金融产品综合服务供应商。
2015年3月，极致车网平台正式上线，实体店开始营业，倡导“让买车更简单”，为广大的汽车经销商及需求客户，创造了新的交易模式，大幅度解决了汽车交易环节中的诸多不便，给予了无数新鲜的购车体验。
2015年12月，旗下汽车金融服务平台“致汇金服”正式上线。致汇金服平台以先进的模式和优质的服务得到了金融机构、经销商和消费者的高度认可，迅速在汽车金融服务市场打开了一片新天地，力争将致汇金服打造成集汽车消费金融、融资租赁一体化的互联网汽车金融标准化服务企业。
极致车网现有员工近300人，90%的员工都是90后，平均年龄25岁。年轻开放的团队，引领企业快步向前。我们更了解年轻人，我们更了解汽车行业，我们更了解汽车金融服务。极致车网秉承人才为先的理念，广纳贤才，培养精英，聚集一群热血青年，共同迎接互联网汽车金融行业的新气象，创造新价值。
期待更年轻的你们！加入我们，成为梦想的合伙人！