天津招聘

岗位职责 ：

1. 深入理解并配合公司战略与业务，识别组织与人员的核心能力需求，助力业务发展;

2. 结合人才战略，利用资源与工具，搭建公司学习体系和培训管理及评估体系，构建开放式的学习平台;

3. 完善人员能力测评管理、岗位能力模型的开发和执行工作；

4. 培训项目的计划、策划、宣传、执行和后期跟进，并能和各部门对接进行项目的沟通和评估；

5. 完善人员培训体系，完善销售外勤人员培养体系，结合员工素质制定员工培训规划。

6. 根据项目需求进行大客户培养课件开发及授课，进行通用类课程的开发和授课。

7. 负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核；

8. 负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档；

9. 进行入职新人培训组织及实施；

10. 负责内部讲师的管理和培养；

岗位要求： 

1. 1年以上大中型企业培训管理经验，具有课程体系规划，课程开发，案例开发，授课经验以及内部讲师培养经验，互联网行业或销2. 售团队培训管理者优先。

3. 具有较强的协调组织能力沟通能力分析能力执行力及亲和力;

4. 具有良好的职业操守和服务意识性格开朗乐观工作细致.

5. 具有合作精神、擅于创新思考、追求卓越.

6. 语言和文字表述能力强，形象气质佳。

上海哲凌科技有限公司成立于2015年，是一家长期专注于行政事业及企业单位的资产管理信息化研究的专业型软件服务商。哲凌科技依靠强大的咨询实施队伍及规模化交付能力，专业为用户量身定制个性化的管理需求，为政府部门以及企业集团提供专业智能的资产管理系统及资产监管等解决方案。
哲凌科技历经数年深耕，技术队伍逾百人，在资产管理信息化领域已形成成熟的技术规范并具备稳定的研发实力。近年来，哲凌科技的产品体系已覆盖上海大部分的行政事业单位，并逐步推广至北京、天津、重庆、武汉、南宁等地区，在财资一体化解决方案、工资管理信息系统、低值易耗品管理系统、供应商管理和采购管理系统、预算管理系统、其他资产管理模块、RFID模块、标签打印解决方案等领域也有长足发展。哲凌科技秉持一颗服务社会的心，致力于打造成为“内控管理信息化领域的优秀品牌”。
哲凌科技是一支技术扎实、服务质优、青春活力、开放包容的队伍，“发展、快乐、回报”是我们永恒的追求。哲凌未来，欢迎你来！