天津招聘

岗位职责：

1、制定月工作计划并严格执行。

2、负责年度招聘计划、年度培训计划的制定和执行。

3、负责修订、完善培训管理制度，落实培训计划，评估培训效果、做好培训登记、记录等管理工作。

4、负责对招聘渠道的维护及拓展，保证人员到岗的及时性，并做好相关人才的储备工作。

5、负责建立健全公司人力资源信息基础管理系统，公司人事变动各类手续的办理，及劳动合同的签订、续签工作，并将相关信息及时反馈主管领导。

6、负责人员入职率及离职率的分析统计，按时报送各类相关报表。

7、负责维护和宣传企业文化。

8、负责参与修订、完善薪酬体系，贯彻执行公司薪酬管理制度。

9、负责审核考勤、误餐费等报表

10、负责薪酬计算及发放，确保数据准确、信息完整。

11、负责五险一金的申报管理工作。

12、负责工伤保险、医疗保险及生育保险的申报管理工作。

13、负责人力成本的核算，并进行差异分析。

14、负责处理员工投诉，及时组织解决公司内员工之间的矛盾及劳动纠纷，并及时将相关情况汇报给主管领导。

15、完成领导布置的其他工作。

任职资格：

1、25-35岁，统招本科以上学历，人力资源管理专业毕业优先。

2、从事人力资源管理工作三年以上，了解人力资源管理的六大管理模块。

3、熟练掌握招聘、薪酬、员工关系、培训模块的工作流程，具备良好的语言表达、沟通协调能力、抗压能力。

4、会开车、具备相关资格证书者优先考虑。

工作地址天津市河东区卫国道204号

天津市高速公路科技发展有限公司，成立于1999年，公司现注册资本为壹亿元。目前公司具有的资质为：1、公路交通工程（公路机电工程）专业承包壹级； 2、电子与智能化工程专业承包壹级； 3、公路交通工程（公路安全设施分项）专业承包贰级；4、市政公用工程施工总承包叁级；5、城市及道路照明工程专业承包叁级；6、环保工程专业承包叁级；7、建筑智能化系统设计专项乙级；8、信息系统集成及服务资质叁级等等。
2003年公司开始致力于交通机电领域的技术研发、产品开发、软件编制和系统集成业务。
2006年公司的业务领域逐步拓展到以智能交通、智能楼宇为发展方向，涵盖工程、运维、软件等全产业链业务模式。
之后经过公司全体同仁的不懈奋斗，天津市高速公路科技发展有限公司逐步进入了高速发展的快车道，实现了对天津市高速公路维护市场90%以上的占有，形成以高速公路三大系统（通信、监控、收费）工程专业承包为主业的高科技企业。