天津招聘

1、在人力资源部部长领导下,负责公司的日常人事管理工作；
2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
3、协助拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划；
4、负责编制公司的劳动用工计划；
5、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
6、负责公司的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；
7、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；
9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；
10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
12、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；
13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
14、完成人力资源部部长交办的其它工作任务。
任职要求：
1、正规院校，本科以上学历，至少3年以上相同岗位工作经验。
2、 有人力资源项目规划和实施经验，熟悉人力资源管理各模块的工作流程和业务知识，具备较强的实际操作能力，熟悉国家及当地相关法律法规。
3、 有较高的专业素养和职业精神，为人正直，办事公正，思想敏捷，性格沉稳，善于沟通和决断，心态平和、理智；具有较强的成本、服务意识和高度的创业精神，强烈的事业心。

瑾川（天津）企业管理咨询有限公司是一家在企业战略管理、人力资源管理领域，有着雄厚理论积淀及丰富实战经验的专业化咨询公司。我们强调咨询有效性、专业化、针对性的解决方案，通过为客户提供一对一解决方案为主要运作方式。
瑾川（天津）企业管理咨询有限公司与国内外的著名企业管理咨询公司、机构建立战略联盟，形成了独特的创新能力、创建机制与创新成果，建设具有独立知识产权的人力资源管理体系和专属的人力资源各职能模块。重新定义了现代化人力资源管理的全新职能和人才培养模式。
瑾川（天津）企业管理咨询有限公司具备独立的管理咨询专业队伍和培训师资力量，是真正具备驾驭与引领企业成长的企业管理咨询公司与高阶层领导人领导力建设、人才能力发展与人才培训的产品供应商。