天津招聘

1）制作公司每月的工资报表，按时发放工资； 　　

2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；

3）每月绩效提成工资计算 　　

3）管理福利体系的日常事务； 　　

9）按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

1）人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历。

2）熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。

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