天津招聘

• 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。
• 2、 积累并开发客户与房源—公司系统里有海量且完善的房源信息，善用积累资源；
• 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌；
• 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养；
• 5、为客户提供最优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户

一、链家目前在全国32个城市设立了自己的分公司，有很大的发展平台，公司的管理制度也相对完善，晋升公平，如果你想来我们链家，相信你会收获颇多，欢迎加入我们的大家庭。
二、关于经验
没有房地产行业或者销售经验没有关系，新人入职，我们都会进行相应的入职培训，进入公司大家都会帮你成长进步。
三、工作环境
每个人都有配置电脑设备，工作环境干净明亮，员工积极热情，工作氛围良好。
四、岗位职责
1，线上房源的的开发、维护和宣传，客源
渠道的开发与获取

2，店面客户接待，咨询，为客户提供专业的房地产咨询服务

3，根据客户需求匹配房源，带客户看房

4，为客户的资金安全提供保障

5,负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等。

五、任职要求
1，统招大专以上学历，学信网可查，专业
不限，性别无歧视

2，积极乐观，工作认真负责，踏实肯干

3，喜欢团队协作的工作氛围，抗压能力强

4，有无经验均可，入职专门有人带。

六、薪资福利
1, 试用期无责底薪4000+1000绩效，最长6个月
2, 转正之后提成30%~75%
3,五险一金（公积金自选）+补充医疗保险（自选）
4, 可以享受内部员工租房、购房优惠，月度聚餐等
5, 其他福利:节日礼品、春节10天带薪年假、工作满一年有五天带薪假、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。
七、培训机制
1, 理论培训:入职前将接受专业的房地产经济理论知识
2, 衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月内接受三次不同程度的衔接训
3, 实战演练:师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战
4,经验分享:链家优秀员工与你分享经验，让你借鉴别人的成功秘籍
八、晋升机制
1, 横向晋升（运营层面）:随着职位级别的提升，工资提成也会增高
2,纵向晋升（管理层面）:房产经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——副总——城市总经理