天津招聘

1、协助部门领导制定公司管理制度和人力资源制度并贯彻落地实施。

2、进行工作分析，根据岗位工作内容和工作要求编写岗位说明书，评估岗位招聘需求，开发招聘渠道。根据岗位要求筛选简历，邀约面试，进行初试，安排复试，并对招聘效果进行评估，做好人员的录用工作。

3、做好员工试用期管理，做好新员工的入职培训，并对培训效果进行评估。

4、办理招退工登记，负责社保公积金的缴纳。

5、负责薪资福利的完善和实施，制定年底调薪方案，负责员工的晋升福利管理，负责员工的考勤/考核细则和流程的完善以及工资的核算。

6、监督和实施各部门月度绩效考核，对考核内容进行跟踪，提出改进意见，保证绩效考核结果准确；做好中高层年度考核工作。

7、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1.3年以上人力资源相关工作经验，大专及以上学历；

2、有较强的沟通能力和执行力。

3.有驾照会开车。

    天津常春汽车零部件有限公司是常熟市汽车饰件股份有限公司的全资子公司。常熟市汽车饰件股份有限公司是一家大型的汽车内饰集成制造企业，1992年始建于江苏常熟，现已发展成为具有全球竞争力的行业领导者。
    我们充分利用四大核心优势，为奔驰、宝马、大众、奇瑞捷豹路虎、观致等客户提供优质的产品和服务，先后通过了OHSAS18001、ISO14001、ISO/TS16949等质量体系认证，获得多家公司“优秀供应商”的荣誉。通过不懈努力，我们与客户之间的业务逐年扩大。如今，我们为几乎所有进入中国市场的世界知名汽车品牌提供服务，并开始迈向国际市场。
    现在常春与麦格纳、SMP、安通林等国际领先汽车零部件供应商开展深入广泛的合作，这也是我们的核心竞争力之一。