天津招聘

岗位职责：

1、根据公司实际情况，组织建立符合公司实际情况的薪酬绩效体系，制定薪酬绩效管理制度；

2、根据薪酬绩效计划和薪酬绩效体系，组织设计职位评估系统、核心素质评估系统，进行培训指导；

3、根据公司薪酬标准，确定薪酬发放形式，审核薪酬报表，检查薪酬发放情况，保证薪酬按时，准确计发，信息存储齐全，完整；

4、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合公司的实际需要；

5、改进、完善并监督执行公司绩效考核、薪酬体系和规范以及持续改善；

6、收集外部行业薪酬水平信息和国家相关政策法规信息，组织开展岗位价值评估，参与建立完善公司薪酬管理体系；

7、负责集团绩效薪酬体系政策、制度流程的集团内部的宣传、实施和协调；

8、负责集团绩效体系的设计，制度建设、流程优化，并执行现行的计划管理考核体系；

9、负责定期组织同行业以及企业内部薪酬、绩效调研，分析总结现有薪酬、绩效政策的效果，出具分析报告，给公司管理层提供改进意见；

10、每月负责收集各项目和各部门绩效考核以及年终绩效考核，定期绩效数据的统计分析，并给管理层提供决策建议；

11、对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效依据；

12、负责组织和实施全面薪酬体系的设计和优化包括薪酬结构、短期激励、长期激励、及时激励政策等；

13、负责制定年度薪酬回顾方案，基于薪酬的外部竞争性和内部公平性，提供具体建议，提报公司高层决议；

14、内外部沟通，负责与第三方机构的对外对接和沟通，包括咨询公司、政府部门等；对内沟通，包括薪酬和绩效改革方案、年度薪酬回顾等提报管理层决议。

15、负责审查各分子公司、部门的薪资情况，对每月工资进行统计分析，并且对薪资的变动情况及时反映，提出处理方案，方案确定后监督执行；

16、负责岗位管理，建立公司岗位价值体系，及与之对应的薪酬等级及晋升制度，以帮助员工规划职业发展生涯；

17、汇总和分析各岗位绩效考核结果并反馈信息，加强对核心骨干人员的了解与沟通。。

18、组织指导公司季度考核、半年考核、人才盘点、年度评优、绩效考核和专项工作的实施。

19、社会保险的监督管理，每月对各区域的参保情况进行监督，核算各区域的保险费用，监控保险的异常情况，对社保特殊情况进行监督和指导。

任职资格：

1、教育背景：本科及以上学历（工商企业管理、管理学、人力资源方向专业）

2、3年以上薪酬绩效管理同等岗位任职经验，熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程,具备完善的薪酬、绩效理念与实践经验，有薪酬、绩效体系搭建经验。

3、有生产制造行业薪酬绩效统筹管理相关经验者优先。

4、逻辑思维分析能力强，执行力、责任心及主动性强，善于与人沟通，有集团人力资源部背景经验工作者优先。

5、执业证书要求：人力资源二级以上相关证书或认证。

6、主导设计过指标及目标体系，熟悉绩效层级理念及SMART工具；

7、主导完成过薪酬分析、预算执行分析及其他报表；

8、主导组织过绩效回顾和考核评估活动，掌握绩效分析、目标考核、计划考核、360度评价等方法；对数据分析、指标优化感兴趣，具备较强的数据分析、策略分析及优化能力，有过薪酬体系搭建经历的优先；

9、熟悉薪酬福利管理政策、法规，擅长搭建薪酬体系；熟悉绩效考核流程方法，能使用多种绩效考核方法和工具；负责制定年度薪酬福利预算报告，并针对企业薪酬计划提出方案；

10、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及有较强的计划能力、逻辑分析能力、沟通能力和组织协调能力。

                                      河北镁神科技有限公司简介
河北镁神科技股份有限公司，其前身为一家中外合资企业，已有28年的建厂历史，是国内***过万吨级别的，专业生产轻质氧化镁和活性氧化镁的厂家。可针对不同行业、不同客户需求“量身定制”各种专用氧化镁，现已开发出300多个品种，应用到100多个行业、1000余家用户。从2003年——2018年连续十余年主导国内轻质、活性氧化镁市场。年销量全国排名***，全国市场占有率***。

河北镁神科技股份有限公司为集团公司，下设子公司河北镁泰镁质材料有限公司、河北邢台冶金镁业有限公司。销售网络覆盖全球，目前划分为八大板块：华东区、华北区、华南区、大客户事业部、医药食品事业部、硅钢事业部、外贸部以及市场部。

镁神股份以先进的科研条件为支撑，采用日本宇部、俄罗斯及青海无污染区的原材料，经过动态旋转煅烧和超细除杂及超声波除杂系统，进行电脑自动控温生产，形成了细度好、分散性好、流动性好，活性稳定、杂质少、纯度高、产品质量稳定的镁系列产品。现在总设计能力年产53400吨，工业级氧化镁30000吨，硅钢级氧化镁10000吨，高纯试剂级氧化镁、电子陶瓷级氧化镁800吨，荧光粉级600吨，医药级氧化镁3000吨，食品级氧化镁1000吨，重质碳酸镁3000吨，硫酸镁5000吨，总投资3.5亿元，全部建成投产后预计实现产值12亿元，利税3.5亿元以上。

镁神股份系中国镁盐协会会长单位，是国家活性氧化镁行业标准起草单位，国家轻质氧化镁行业标准修订单位。2010版国家药典标准：医药级氧化镁、硫酸镁、重质碳酸镁标准起草单位；企业先后荣获“中国化工行业卓越品牌百佳”荣誉称号、镁盐行业十强企业、镁化合物行业科技创新成果奖，2012年河北省科技成果一等奖，连续十余年被评为：文明诚信经营企业，河北省科学技术厅重点科技企业，2016年成为国家高新技术企业。“镁神”、“邢镁”品牌被评为“业内知名品牌”，产品现已销往全国各地，并出口至海外国际市场。“镁神”、“邢镁”品牌正逐步发展成为全国及国际化知名品牌。

镁神股份不断引进国内外高端人才，并积极与国内各大高校进行产、学、研合作。设有省级企业技术中心、质检中心、环保化验室。2013年与河北科技大学合作成立镁神科研所，建立了自己的研发中心，并配备了国内外高端检测设备，与中科院、天津大学、清华大学也有广泛的合作。镁神股份多次获的省部级科技进步奖励，已有专利3项，正在申请专利30余项，2016年成为国家高新技术企业，被评为 “2016中国科技创新型中小企业100强”。

追求卓越，永不止步。镁神股份积极创建百年镁神平台，努力实现客户、员工、股东共同发展、共同快乐、共同富裕。2019年镁神股份将成为新三板上市公司，预计2021年将成为创业板上市公司，年营业额将突破20个亿，将成为中国镁行业领导品牌、镁行业领跑者，进入世界镁行业一流企业，成为具有自主知识产权和较强国际竞争力的集科研、生产、贸易、培训为一体的高科技、专业化、国际化、生态化的集团企业！为推动中国化工镁的民族品牌而努力，为推动中国镁行业良性发展而努力，为推动中国环保防火阻燃镁材料事业而努力。