天津招聘

乐有家总部第一实验基地纯大学生团队火热招聘中---房产销售、营销管培生、见习店长

面试高峰期主动来电，主动加微信，优先安排面试+优先入职！

求职直通车：大学生团队负责人郭主任189 2525 7982 同微信

面试后当天知道面试结果！

温馨提示：目前投递简历人数过多，收件箱简历2个工作日内处理，如果想提前得到投递反馈，可电话咨询！

工作地址：（南山、罗湖、福田、宝安、龙华800多家门店，通过面试后可就近分配）

【薪酬福利】

收入自主制(乐有家提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算)

1.本科无责任底薪5500元/月+1000元绩效奖励/月+50%-80%高提成
大专无责任底薪5000元/月+1000元绩效奖励/月+50%-80%高提成

2、提成方案：50%～80%，行业内高提成；

【福利待遇】

1、福利手机+手机卡（免费）

2、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+无限发展机会

3、五险一金+免费培训

岗位职责：

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；

2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；

3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；

4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；

5、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；

6、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。

任职要求：

1、年满十八周岁。

2、认同行业，认同公司。

3、你可以没有学历，但是你不能没有梦想以及对成功的渴望。

4、你可以没有经验，但是你要有积极学习的态度和永不服输的精神。

5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。

6、良好的客户服务意识。

7、有责任心，能承受较大的工作压力。

8、注重团队协作，合作共赢。

【晋升空间】：提供全方位横纵向发展机会（可转岗往不同方向发展）

  ◆营销岗

  营销管培生—职业经理—店长—副总经理—营销副总裁

（每月均有1次竞聘机会，不唯工龄、不唯经验，只唯能力！）

★培训机制

1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习

2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训

3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导

  ★ 面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职

面试高峰期主动来电，主动加微信，优先安排面试+优先入职！

求职直通车：大学生团队负责人郭主任189 2525 7982 同微信

面试后当天知道面试结果！

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！