天津招聘

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历优先，1年以上相关工作经验优先；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

5、服从区域内外派。

岗位职责：

1、负责员工入离职、异动、劳动合同及员工关系管理、档案管理、并及时维护相关的人事信息系统。

2、负责分店人员的招聘、选拔工作的支持及督导，管理分店招聘渠道，完成招聘任务；协助分店总经理及集团相关部门做好内外部人才储备、人员调配等方面工作。

3、负责培训工作的知道、检查及督导工作。

4、负责考勤处理、绩效考核汇总、薪资核算与上报，执行集团的考勤及薪资制度；负责社保与住房公积金的购买及员工问题解答，执行公司的社保福利制度。

5、组织员工活动，执行公司的荣誉激励及员工关怀政策及制度。

6、负责处理企业文化推广，处理员工投诉事件，解决有关劳动方面的争议和投诉、纠纷。

7、统筹其他各项人事行政及后勤事务。

8、完成上级交办的其他工作。

    维也纳酒店有限公司创始于1993年，是中国中档商务连锁酒店头部企业，连续七年蝉联中国连锁酒店中端品牌规模***（出自盈蝶咨询2013-2019中国酒店连锁发展与投资报告）。秉承“深睡眠，大健康”的用户核心价值，致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验，形成了“舒适典雅、健康美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康好眠”六项品牌价值体系，在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面走在行业前端。
      目前，维也纳酒店有限公司拥有8大主力品牌，战略合作法国卢浮酒店集团旗下3大品牌，同时正在创新孵化6 大新品牌。截至2019年3月，维也纳酒店有限公司在全国326个大中城市运营 2500多家（在营及在建）分店，超过33万 间客房，创下成立至今零事故的安全记录，现每年 以新增800-1000家 以上分店的速度发展。
    2016年，维也纳酒店有限公司进入了全新发展阶段，顺应全球酒店业强强联合的趋势，与锦江国际集团达成战略合作，优势互补，合作之后维也纳酒店有限公司与锦江国际集团全球注册会员总数超过1.6亿。锦江国际集团是中国规模***的综合性酒店旅游企业集团之一，跻身全球酒店集团 300 强前3位。维也纳酒店有限公司将站在巨人肩膀上与全球竞争对手同台角逐，一步步实现中国酒店品牌的全球化布局。