天津招聘

【为什么大学生选择乐有家？】

1、“百城万店”大拓展打造覆盖全国的超级平台！

不只深圳，北京、上海、南京、武汉、贵阳、昆明、乌鲁木齐……150余大中城市任你打拼！

2、薪酬优厚有实锤！

统招大专学历底薪+补贴6800元/月起；

统招本科学历底薪+补贴7500元/月起；

再享有55%-80%高额业绩核算比

目前团队平均月薪13K+，五子登科不是梦！

3、福利齐全有保障！五险一金、小区花园式住宿、全方位带教培训、各类节日福利、多种额外奖金等你来拿！

4、晋升渠道一路畅通！入职满一个月即可参加每月一次岗位竞聘，营销管理岗位、区域行政人事岗位、总部职能岗位、其他城市岗位皆可挑战，唯才是举！集团最快纪录：入职4个月晋升店长，入职8个月破格提拔为营销副总经理！

5、培训全方位！一对一导师制悉心带教+分行、区域、总部远程课程三级培训，让你快速全面掌握行业发展态势和工作技能，表现优秀者有机会选派至深圳总部进修，优先参加区域管理会议，学习最新行业发展趋势和最前沿管理理论经验！

6、扁平化管理模式！提倡参与式管理，减少沟通环节，提升决策效率，提高统筹协调能力，更快更好抢占份额！

7、充满激情与阳光的纯大学生团队！平均年龄25岁，团队协作氛围浓厚，年轻无霾，拒绝办公室政治和老油条心态！

8、健康向上的企业文化！身体力行革新行业风气，不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓，杜绝行业陋习！

【在乐有家，我的工作是什么？】

1、通过社区扎根、网络、电话等方式为客户、业主提供咨询答疑服务，维系新老客户、业主关系；

2、深入挖掘房源、客源，并通过专业分析匹配资源，提供优质的房产买卖、租赁解决方案；

3、运筹帷幄，通过居间谈判促成交易，并妥善处理交易各个流程；

4、身体力行践行企业核心价值观，并通过参与式管理丰富企业文化。

【加入乐有家需要什么条件？】

1、学历要求（硬性条件）：大专以上学历毕业三年内或应届毕业生，党员（含预备党员）、学生干部优先考虑；

2、品行良好，五官端正，身体健康，无违法犯罪或重大违纪纪录；

3、敢吃苦，承挫抗压能力强，能接受“朝九晚九点半”工作时间（中间有2.5小时休息时间）；

4、尊重双向选择，接受7-10天岗前见习期（期间无见习工资，但岗前培训、住宿均免费，工作内容贴合实战）；

5、敢于挑起重担，积极参加参与式管理，想要主动挑战晋升中高层管理岗位或业务骨干；

6、严格遵守乐有家企业文化和工作制度，接受严格管理和考核。

【加入乐有家，在哪里工作？】

联系方式：韦主任18925290477

温馨提示：

1、近期恰逢求职高峰期，如未能及时处理您的简历或想要了解岗位更多信息，欢迎随时电话或加好友联系、咨询；

2、主动联系者可优先安排面试！主动联系者可优先安排面试！主动联系者可优先安排面试！（重要的事情说三遍！）

3、乐有家总部***实验基地（大学生团队）直接招聘，不以任何形式收取任何费用。如涉及财务信息，请谨慎处理！

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！