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保教主任

精英集团

  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:计算机软件

职位信息

  • 发布日期:2019-01-02
  • 工作地点:天津-东丽区
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:4.5-6千/月
  • 职位类别:幼教  

职位描述

彻执行《幼儿园指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》精神。根据全园工作计划,负责全园教育、教学工作的组织领导,指导各年龄班做好保育和教育工作,促进幼儿身心和谐发展。

(一) 计划、总结

1、根据全园工作规划和计划,制定全园保教、教研、早教工作计划;

2、每学期末进行总结和反思;

3、审查、指导教研组长、班长制定学期计划,完善总结;

4、根据园所队伍建设三年发展规划制定学期各层级教师培养计划;

(二) 师资建设

1、发现优秀教师,协助园长完成招聘工作、确保教师资源充足不缺乏;

2、 负责新进教师业务培训,主动帮助教师对接班级工作,适应新的环境;

3、 帮助班级保教人员理解岗位职责和工作常规;

4、 根据园所队伍建设三年发展规划为各层级教师提供业务培训;

(三) 师德教育

1、 在教育教学中对教师进行师德教育,针对师德问题开展师德培训; 2、 及时发现教师中的师德问题,对于从不良的师德师风予以纠正;对于不合格教师向园长提出处理建议;

3、 组织各种形式的师德活动,帮助教师自我教育;

4、 对于因师德产生的危机要及时汇报,并协助园长做好家长工作,化解危机;

(四) 常规管理

1、 审核、指导教师制定月工作计划、周工作重点、日工作安排;

2、 负责检查各班执行计划情况并进行分析指导;

3、 负责各班缺岗人员的调剂与安排;

4、 负责组织幼儿园各项重大活动,如旅游、外出参观、节日活动、运动会等;按时上交活动方案、预算及安全预案

5、 根据班级情况汇总、申请各种材料、工具、办公用品的采买;

(五) 进班指导

1、 每周下班时间不得少于16小时,并做好记录;

2、 与保健医共同指导各班级保教常规的建立,在每日生活中检查落实情况;

3、 指导全园教育环境的创设,对不符合环境创设原则的予以纠正和指导;

4、 指导教师运用新材料、进行玩教具和区域活动材料的制作;

5、 指导教师有目的的在各环节开展教育活动,对活动中重点难点问题给予有效指导;

6、 指导教师观察幼儿行为,根据幼儿发展特点,有针对性的开展教育活动;

7、 通过观察了解幼儿需求,关注幼儿个体差异,制定方案帮助幼儿各方面协调发展;

(六) 业务学习

1、 定期主持园本培训、业务学习会议,按计划落实学习内容;

2、 参加班长会,总结上周保教工作情况,布置本周保教工作内容;了解全园本周各项工作重点;

3、 指导教研组长制定学期教研计划和方案;

4、 指导教研会、保育组会,对会议研讨给予业务的指导和理论的提升;

5、 组织展开各项业务活动的观摩或评比,促进教师业务水平的提升;

6、 组织教师参加外出学习活动,总结学习成果并组织成果展示;

(七)家园共育

1、按计划的开展家长工作,及时听取家长意见,及时向园长汇报与家长沟通情况;

2、有目的沟通教育中的问题,帮助家长形成科学的教育理念;

3、指导教师召开班级的家长会,对家长会内容进行指导;

4、指导教师做好日常与家长的沟通工作;

5、对家长在保教工作中的意见和建议,要与园长沟通并回复家长改进措施;

6、建立家长学校,定期组织家长参与的园所活动和各类教育讲座等活动;

(八)保教人员工作质量评价

1、组织教师学习评价标准,理解评价标准的具体要求;

2、按计划组织教师参加各类业务工作评价,评价后组织教师进行研讨,并写出本次活动进行反思和小结;

3、每月对各岗教师进行绩效考核评价,评价结果上报园长;

4、学期末辅助园长完成各岗教师的德能勤绩综合评价;

(九)安全管理

1、定期组织全园开展各类安全演习、安全教育活动,活动方案和小结归档留存;

2、发现班级及各项活动中的安全隐患,及时制止危险情况发生,重大隐患及时上报园长;

3、参加园里组织的安全检查工作,重点管理保教工作中的安全隐患;

4、定期开展家长安全教育活动

(十)档案管理

1、认真学习档案体系,研究档案之间的内在联系,把档案用好;

2、重视记录和过程性资料,及时提醒归档;

3、确保每周的档案日的归档工作的进行;

(十一)招生工作

1、配合园长助理做好招生工作,指导教师做好招生活动方案;

2、 检查招生活动效果,并与教师进行沟通和改进;

(十二)道德修养

1、管理好自己的勇气,敢于担当,遇事不退缩、不推诿;

2、 管理好自己的语言,加强个人素养,尊重他人,不抢话、不传话、不转话;

3、 管理好自己的经验,不好为人师,不以经验压人,要选择契机引导员工的进步和觉悟;

4、 管理好自己的权力,不以权谋私愉悦自己和小团体;

5、 管理好自己的思想,不空想、不随意、不散慢;

6、 管理好自己的行为,做提升效率、效能的事,不懒散、不懈怠;

7、 管理好自己的情绪,为员工创造良好的心理环境,不抱怨、不嫌弃、不抛弃;

8、 管理好自己的健康,积极锻炼身体,身体力行不放弃自己。

职能类别: 幼教

公司介绍

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