天津招聘

岗位职责：1.建立和完善薪酬管理体系和流程，并根据公司发展适时提出薪酬体系调整方案，保持合理性和适用性；

2.负责员工每月工资的计算及发放，薪资福利类相关问题答疑；

3.负责每月员工社保公积金的增减及相关基数的核定调整；

4.负责每月员工薪资的调整及相关文件的签字存档；

5.负责每月系统中关于薪酬模块的人员调整及薪资调整，维护薪酬系统；

6.负责薪酬相关报表的制作；

任职条件：

1.25-35岁，管理类、经济类等相关专业本科以上学历；

2.三年以上大中型企业人力资源薪酬绩效岗工作经验；

3.熟练掌握劳动法中的相关规定；

4.熟悉国家及地方社保公积金及相关政策的规定；

5.工作原则性强，较强的数据分析和总结能力，数据敏感性和保密意识；

6.熟练使用office办公软件，尤其是使用Excel等数据处理软件。

天津安捷公共设施服务公司，是一家致力于电力以及公用事业维护服务的行业创新公司。以科技创新作为源动力，自主研发了用户侧变电站及线路智能化运维系统，实现了变电站的无人值守、远程集控的智能维护模式。现已拥有电力用户维护的综合集控中心，从而让用户得到了更安全、更节电、更省钱、更专业的管家式贴心服务。