天津招聘

岗位职责：

1、根据集团人力资源战略，协助人力总监制定人力规划，协助搭建人力资源管理体系并推进执行；

2、负责共享服务中心相关流程的管控和优化，统筹负责包括招聘、新人入职培训、薪酬管理、员工满意度、员工关系及人事管理等，优化共享中心人力各板块管理制度和工作流程；
3. 对下辖板块业务及人员进行日常管理，保障服务工作的专业性、及时性、准确性，并不断提升管理服务水平 ；
4. 积极参与项目性工作的方案制定、执行与监督，并协助人力总监进行总部及区域公司人力业务发展建设，完善HR管理服务平台，提升HR管理服务水平与质量 ；
5. 进行HRSSC品牌宣传，加强员工对部门的认知 ；
6. 负责天津总部本地及分公司当地政策相关的特殊化项目的咨询、申报与交付执行 ；
7. 维护与相关职能团队、BP的合作关系 ；
8. 上级安排的其他工作 。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理、经济管理等相关专业优先；

2、8年以上人力资源管理工作经验，5年以上人力资源经理管理经验；

3、全面了解人力资源各模块工作，熟悉人力资源各模块的运作，在招聘、薪酬、员工关系领域有足够的经验沉淀和成功案例；

4、名企经历，具有良好的沟通能力、团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责，良好的数据整理和分析能力。

天津安捷公共设施服务公司，是一家致力于电力以及公用事业维护服务的行业创新公司。以科技创新作为源动力，自主研发了用户侧变电站及线路智能化运维系统，实现了变电站的无人值守、远程集控的智能维护模式。现已拥有电力用户维护的综合集控中心，从而让用户得到了更安全、更节电、更省钱、更专业的管家式贴心服务。