天津招聘

一、岗位职责：

1、公司流程、制度的修订及完善。

？根据集团财务管理手册相关规定，协助财务经理制定符合分公司管理要求的、更细致的财务管理规定。

？根据公司管理需要，制定相关业务流程，加强公司的财务内控管理，协助财务经理优化业务管理流程。

？协助财务经理组织分公司各部门对财务相关管理规定的学习，并对监督实施。

2、公司财产安全监控管理

？定期对到期的门店、加盟客户、商场等的应收账款、押金、质保金等进行检查，并督促业务部门催收。

？组织对公司门店货品、总仓货品等进行抽盘、全盘，确保公司货品安全。终端门店每月至少进行一次全盘，总仓货品第半年至少组织一次全盘，不定期进行库位抽盘。

？协调人力行政部对固定资产进行贴标管理，每半年至少组织一次固定资产全盘，不定期进行资产抽盘。

？定期对公司的备用金、押金进行盘点、核对。

3、账务审核、分析、报告

？每月组织人员对各财务模块进行自查，对账务处理有错误的，及时与共享服务部沟通处理。

？对发现账务不足，提供相应的解决方案并落实处理。

？每月按时对账务合理、合规性、准确性进行审核，并在规定的时间内完成财务报表审核。

？对当期的财务报表进行经营情况分析，对经营成果、预算完成情况、费用情况等向财务经理汇报。

4、财务的审核监督管理

？对公司费用的合理、合规性进行审核，减少不合理的费用报销。

？每月对办公室工资的准确性、合理性等进行审核。

？对公司合同的完整性、合理合规性、准确性等进行审核。

5、组织编制公司预算。

？根据集团年度目标，组织公司各职能部门对年度预算的具体编制。

？对各部门的预算报表进行汇总平衡，并进行分析，对不合理项目及时与相应负责人沟通处理。

？每月对分公司的资金需求进行预算申请。

？对公司预算的实际执行情况进行分析，对存在的差异进行分析、报告。

6、协助财务经理部门人员管理

？根据财务经理的工作安排，协助财务经理合理组织、安排各岗位人员进行工作开展。

？协助财务经理对财务部其他岗位人员的培训指导及日常工作监督。

二、岗位要求：1、必须有中级会计师职称；

2、能够适应短期出差，出差地点为华北地区。

鸿星尔克集团创于2000年6月。公司立志打造“全球领先的服饰品牌”，并以“倡导年轻、时尚、阳光的生活方式”作为企业使命，迄今已发展成集研发、生产、销售为一体，拥有员工2万多名，业务遍及海内外的大型服饰集团。目前，集团除在中国有20家分公司、10余家代理分公司、销售网点7000多个外，产品还行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区，海外销售网点逾千家。2005年，鸿星尔克在新加坡主板成功上市，成为业内首家在海外上市的服饰品牌。

在品牌发展上，鸿星尔克始终致力于洞察市场需求、聆听消费者心声，以犀利的眼光、唯美的艺术气息、敏锐的时尚触感、进取而不乖张的表现方式来顺应潮流变化，提高消费者体验。

在品牌营销方面，鸿星尔克独具慧眼。自2005年开始参与广州wta女子国际网球比赛之后，鸿星尔克相继携手保时捷杯wta网球公开赛、马德里公开赛、上海atp1000大师赛、澳大利亚网球公开赛等国内外知名赛事，签约多名国际网球球员。多年的精耕细作，鸿星尔克被誉为“中国网球服饰***”。鸿星尔克独辟蹊径创新的营销手法成为后来者模仿的典范。

秉承“德才并举，共同成长”的人才战略，鸿星尔克充分整合内外部资源，携手ibm、天津大学、北京科技大学等知名跨国机构和学府帮助员工与企业共同成长。此外,企业通过工会、爱心基金会和企业文化活动等夯实人文关怀、增强员工归属感，被誉为“十佳年度雇主”、“全国模范劳动关系和谐企业”。十几年来，公司不仅通过中国红十字会、慈善总会等机构支持环保、帮扶等公益慈善事业，还设立鸿星尔克教育发展基金，积极支持本土教育事业。

创立以来，公司始终脚踏实地，演绎非凡，用平实的方式打造“大影响”，相继斩获“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。目前，鸿星尔克在全球100多个国家拥有商标专有权，品牌价值突破100亿。“鸿鹄高飞，一举千里，羽翼已就，横绝四海”。未来，鸿星尔克人将以国际化视野，整合优势资源，朝着“全球领先的服饰品牌”之路拼搏奋进，谱写“脚踏实地，演绎非凡”的新篇章。