天津招聘

一、岗位职责：
1、利用各种招聘渠道发布招聘信息。
2、对投递的求职简历进行甄选，符合条件的预约面试。
3、协助招聘主管对求职者进行工作讲解与安置。
4、定期电话回访求职者工作情况。
5、充分利用各种招聘渠道满足单位的人才需求；

6. 组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

7. 候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

岗位要求：
1、人力资源、行政管理；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

4. 相关从业经验者有限考虑

底薪4k-6k

      
 
本公司成立以来经营多项业务，需要各个方面的人才，本着以人才为本，服务社会为宗旨，更加要求员工的个人素质和集体意识，使得公司更加团结向上，实现公司的实际价值，和员工以及企业管理人员的自我价值。