天津招聘

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；  

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据； 

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

   

任职资格：  

1、2年以上薪酬绩效经验，人力资源或相关专业大专及以上学历；  

2、逻辑思维能力强，对数字敏感，做事严谨认真，沟通能力良好；  

3、精通OFFICE办公软件，尤其擅长PPT、EXCEL常规函数、各类图表制作。

  

斯维登集团是亚洲地区专注于异地不动产管理的机构，始于2011年开始的“途家自营”。秉承“分享，让不动产增值”的理念。

斯维登集团目前经营房源超过40,000套，覆盖全国目的地近200个，签约及筹备中的公寓、别墅等项目超过1,200个，拥有“斯维登精品公寓”、“斯维登度假公寓”、“斯维登服务公寓”、“欢墅”、“途窝”、“迹墨”、“五悦”等一系列以“住宿分享为核心”的品牌，与国内近1,000家房地产开发企业在不动产经营管理方面进行了合作。

同时集团围绕共享农庄建设，拥有“途远”、“途礼”等全套解决方案，目前已经落地国内超过20个目的地，海外4个目的地，为美丽乡村建设贡献价值。